为企业觅英才 为人才搭平台
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人才洞察 · 招聘实战 · 职场进阶 · 案例故事 · 行业资讯
南京健身房这两年关了一茬又一茬，行业正经历一轮洗牌。活下来的机构不再拼低价卖卡，转向运动康复、青少年体适能、中老年康健这些细分方向，结果发现真正会教、有资质的人太少，招人越来越难。南京百猎猎头翻了自己的委托记录，聊聊运动健康人才缺口到底卡在哪一环，企业又该怎么把对的人招到手。
人才洞察心理咨询在南京正变成一门排队生意：医院心理科号源紧张，机构预约排到数周之后，学校和企业对心理服务人才的需求也在涨。需求起来了，能坐得住的专业咨询师却没跟上。南京百猎猎头翻了自己的委托记录，发现心理机构和EAP公司招人越来越难。这篇聊聊南京的心理健康人才缺口到底卡在哪，怎么招到对的人。
人才洞察南京的幼儿园这两年一间接一间地关，不少做了十几年的幼师忽然没了岗位。可另一边，零到三岁的托育园却天天在招人，育婴师、保育员怎么都招不满。一多一少之间，卡住的是证书和手艺的错配，会带大孩子的老师，未必带得了还不会说话的小娃娃。南京百猎猎头翻了案例库，聊聊幼师这行正经历的这场换轨，想转的人、想招的人，各自该怎么走。
人才洞察南京的高校数量和在校生规模常年走在全国城市前列，企业校招却还是喊缺人。南京百猎猎头翻这两年校招项目记录发现，真正的难题不在简历量，而在offer发出去到真正入职这段路上，应届生被上海、杭州悄悄截走。这篇拆南京校招的几个流失点，讲企业该怎么把发出去的offer变成实实在在的入职，把人真正留住。
人才洞察南京是六朝古都，明城墙、南朝石刻、大报恩寺出土的宝贝全国闻名，可满城的文物却排着队等人修。全国文物修复师拢共没多少人，南京作为文物大省省会，缺口更扎眼。年轻人不愿坐这冷板凳，老师傅一批批退休，手艺断档的风险越来越近。南京百猎猎头翻了案例库，聊聊文博这条线的人才到底卡在哪，机构又该怎么把人留住。
人才洞察南京是中车浦镇的所在地，城轨车辆从这里开进全国几十座城市，也开到海外。可这行的老师傅一年比一年少，信号、制动、系统集成这些岗越来越难招。南京百猎猎头翻案例库发现，订单在排队，车间里能扛活的人却没跟上。这篇讲南京轨道交通装备的人才断层，企业该怎么把这一环补上、把年轻人留下来。
人才洞察南京有台积电、华天科技，芯片制造底子不薄，高校每年也往芯片行业送出一批批毕业生。可南京百猎猎头在半导体条线寻访时发现，设计岗被上海挖走，制造端又留不住年轻人，南京正被上海和合肥两头夹。这篇讲清芯片人才的真实流向、为什么留不住，以及企业该怎么留人。
人才洞察南京60岁以上人口占比已超过两成，养老机构、社区驿站越开越多，人才却跟不上。大家总以为养老最缺的是护理员，南京百猎猎头翻案例库发现，真正难招的是能扛事的院长和护理部主任，康复治疗师、适老化改造设计师这些半新岗位同样缺人。年轻人绕开这行，薪资涨了也留不住。这篇讲清缺口卡在哪，机构又该怎么破局。
人才洞察种一颗牙从几万降到几千，南京的牙科诊所一家接一家开，种植牙、正畸的需求一下被点燃。可牙医不是流水线上能赶工的产品，一个能独立上手种植的医生，从读口腔医学到独当一面，少说也要磨上八九年。南京明明有全国靠前的口腔医学教育，自己带出来的骨干医生，却一批批被外地的连锁机构高薪挖走。南京百猎猎头翻案例库，讲清人才荒卡在哪，机构又该怎么留人。
人才洞察南京的就业市场有两张牌桌：一边是给得起高薪的科技民企，一边是工资未必高、却稳稳当当的国企和事业单位。南京百猎猎头翻案例库发现，不少年轻人宁可放弃高出三成的薪水，也要挤进一个带编制的岗位。民企想抢人，先得过国企这一关。这篇拆开讲讲，这道坎卡在哪，民企又该怎么把敢闯的年轻人接住。
