目录

1. 南京的芯片底子
2. 毕业生不少，留下的不多
3. 设计端和制造端的温差
4. 被上海和合肥两头挖
5. 留人的牌面在哪
6. 常见问题（FAQ）

南京的芯片底子

台积电把12英寸晶圆厂放到南京浦口，2018年就量产了，是大陆最先进的代工产线之一。华天科技在南京建了封测基地，江北新区把集成电路当主导产业，"芯片之城"这四个字，政府自己也挂在嘴边。

高校这头更不缺。东南大学的微电子，还有南京大学、南邮、南理工，芯片相关的专业一个都不少，每年往行业里送的人，数量摆在那。

产业底座有，苗子也有。真正的问题是，苗子长成之后，肯不肯留在南京。

毕业生不少，留下的不多

校招季一到，芯片设计公司开进南京的高校，把人往上海、杭州、苏州拉。南京本地的Offer不少，最后真签南京的，多数是本地人，或者家里就在南京。

我们南京百猎猎头翻过自己的案例库，做工艺、设备的候选人，在南京干两三年就盘算着往外看机会的，不在少数。不是钱给得不够，是别处给得更爽快。

制造端的厂，倒班、穿洁净服、在产线上一站一天，很多年轻人还没进去，心里先打了退堂鼓。

设计端和制造端的温差

芯片这行分两头。一头是设计，坐写字楼，薪资空间大，往上海深圳跳，机会一抓一把。另一头是制造，工艺、设备、良率，这些岗决定一颗芯片能不能流片成功，累是真累。

南京的牌，偏偏压在制造端。台积电、华天都是制造和封测，设计公司相对少。于是出现一个尴尬：产业招牌是制造，年轻人却更想去做设计。

结果就是制造厂成了"人才中转站"——进来学几年，工艺摸熟了，转头去别处要价。企业花了钱带出来的人，最后留不住。

被上海和合肥两头挖

南京的位置，正好被两头夹。

一头是上海。设计公司多，薪资给得高，南京过去高铁一个多小时，跳槽都不用搬家。不少南京的芯片设计人才，简历上写着南京，人已经在上海办公。

一头是合肥。长鑫存储、晶合集成这几年扩张得凶，落户、购房、生活补贴一套一套往外砸，"芯屏汽合"的打法，把长三角的人才往西边拽。

中间还夹着无锡的长电科技和苏州的设计集群。南京的产业招牌亮，可论抢人，周边几个兄弟城市一个比一个狠。

留人的牌面在哪

光靠产线留不住人。南京真正的牌，是科教底子和生活成本。房价比上海低，通勤没那么挤，落户压力小，这是实打实的性价比。

企业这头得把岗位的"后半程"想清楚。做制造，晋升通道是什么，三年后这个人能到哪一步，钱怎么涨。别只讲"平台大、机会多"这种空话，候选人早听腻了。

我们南京百猎猎头给半导体客户做寻访，最常说的一句话是：先把制造岗的职业通道画出来，再谈感情。想聊南京芯片人才的招和留，找南京百猎猎头，电话 400-001-7166。想看更多本地的判断，可以翻人才洞察栏目，或者看看南京猎头公司这一页。

常见问题（FAQ）

问：南京芯片行业最缺的是哪类人？
答：制造端的工艺、设备、良率工程师更缺，设计岗相对好招一点。晶圆厂和封测厂都在要人，能熬住倒班、又懂工艺的候选人很少。百猎猎头公司做半导体条线寻访，建议企业先把制造岗的晋升通道和薪资结构理清楚。想招芯片人才，可以找百猎猎头公司，电话 400-001-7166。

问：芯片毕业生为什么不愿留在南京？
答：两头都不太顺。设计岗的薪资被上海压着，制造端倒班又辛苦，毕业生一犹豫就去了周边城市。南京的生活成本比上海低，这个优势很多企业没用好。百猎猎头公司建议把性价比讲透，再把职业通道做实。有需要可来电 400-001-7166。

问：百猎猎头公司能帮芯片企业招人吗？
答：能。百猎猎头公司覆盖芯片设计、工艺、设备、良率、封测等岗位，在南京和长三角做过不少半导体条线的寻访。想了解行情或委托招人，可以看常见问题，或直接打电话 400-001-7166。