目录

1. 一座被软件谷盖住的化工重镇
2. 老师傅在退休，经验跟着人走
3. 年轻人为什么绕着化工走
4. 新材料要的人，本地池子里没有
5. 招化工的人，别再撒网了
6. 常见问题（FAQ）

一座被软件谷盖住的化工重镇

南京这座城市，外人的印象大多是软件谷、芯片、大学城，化工两个字很少被提起来。可往江北走，扬子石化、金陵石化这几座老厂已经立了几十年，江北还有一座国家级化工园区，就是现在的南京江北新材料科技园，巴斯夫、塞拉尼斯这些外资化工企业也在里头落了点。

不查资料我们都快忘了，南京其实是座化工重镇。石化、精细化工、新材料，一条产业链盘在江北，养活了相当一批工程师和技术员。只是这帮人不声不响，被软件谷的聚光灯盖得严严实实。

越是这样安静的行业，人才的问题越容易被拖到没法拖。我们南京百猎猎头这几年帮南京的化工企业找人，最直接的感受是：缺人的呼声，一年比一年急。想先摸清南京本地的人才底子，可以看南京猎头频道。

老师傅在退休，经验跟着人走

化工这行，吃经验。一套装置的脾气，管线怎么走、哪个阀门在什么工况下容易出问题、遇到异常怎么处置，这些本事多数不在教材里，在老师傅脑子里。南京这批老厂的工程师和技术骨干，60后70后是主力，这几年正好撞上退休潮，一个接一个离岗。

人走了，带着的是一整套说不清、写不下的经验。装置还在转，懂它的人却越来越少。

我们翻了自己的案例库，南京几家化工企业这两年开出的工艺工程师、设备工程师、安全工程师岗位，挂出去的时间越来越长，能对上号的人越来越少。不是没有年轻人递简历，是递来的简历，撑不起这个岗。

年轻人为什么绕着化工走

年轻人不进来，理由不复杂。化工这行在很多人眼里，还贴着脏、累、危险、污染的老标签，家长不愿孩子进厂，学生自己也不愿。再加上江北化工园离主城不近，通勤一趟不轻松，生活配套也比不上城里。基层技术岗的起薪，又拼不过软件和半导体，年轻人算完账就走了。

更要命的是，南京本地不缺化工苗子。南京工业大学、南理工这些学校的化工、材料相关专业，底子都不薄。可毕业生出来，转头就被半导体厂、新能源厂，还有上海杭州的高薪岗位接走了，留在南京化工本行的，一年比一年少。

这不是南京一家的问题，全国化工都这样。但南京特别典型：一边是家门口就有好生源，一边是厂里招不到人。

新材料要的人，本地池子里没有

如果只是缺人补人，这事还好办。难的是，南京化工正在往新材料转。高端聚烯烃、电子化学品、锂电池的隔膜和电解液材料、碳纤维，这些方向是江北新材料科技园的主攻方向。它们要的人，和传统化工工程师不是一回事。

传统化工工程师，懂工艺、懂设备、懂安全，够用。新材料要的，是既懂化工工艺、又懂材料本身的人，有的还要懂电化学、懂数字化控制。这种人，全国都缺，南京本地池子里更少。合适的人选，先过一遍人才测评，比看简历上的头衔靠谱。

于是一个别扭的局面摆在那：老池子在缩水，新需求在长高，中间隔着一道技能的坎，跨过去的人没几个。

招化工的人，别再撒网了

很多化工企业招人，还是老办法：JD往招聘网站上一挂，等人投。结果不是石沉大海，就是投来的简历和岗位对不上。这行的好工程师，多数不挂在招聘平台上，他们在一个厂里一待就是十年二十年，平时不露头。

要招到人，得换个思路。我们南京百猎猎头给化工企业支过几招。中高端岗位别当普工招，要定向寻访，一个个去找，而不是等人来投。还可以跨行借人，从半导体材料、新能源电池材料这些相邻池子里交叉找人，先把技能对口的人摸清楚，再看能不能平移过来。薪酬和路径也得重新摆，新材料研发岗该给的就得给，别拿十年前的技术岗标准去套。薪酬开多少才谈得动，先看薪酬调研把水位摆准。

化工这行招人，拼的不是谁家广告挂得多，是手里有没有一张够深的关系网。南京百猎猎头在这个圈子里跑了这些年，知道谁在哪些厂、谁动了心思、谁的经验值多少钱。实在挖不动的稀缺岗，交给中高端寻访定向找。想聊聊南京化工的人才账，打个电话 400-001-7166。更多人才观察，翻人才洞察栏目，或者联系我们。

常见问题（FAQ）

问：南京化工为什么招不到年轻人？
答：化工在年轻人眼里还贴着脏、累、险的旧印象，江北园区又偏远，基层岗起薪拼不过软件半导体。想破局，得靠定向寻访加薪酬路径重设。百猎猎头公司在南京化工圈有现成关系网，能帮企业找到平台上看不见的人。有需要，打 400-001-7166。

问：新材料要的复合型人才，哪里找？
答：既懂工艺又懂材料的人本地稀缺，光靠招聘网站等不来。百猎猎头公司擅长从半导体材料、新能源电池材料等相邻行业交叉寻访，把技能对口的人先摸出来。想聊，拨 400-001-7166，或看中高端寻访。

问：预算有限，怎么挖得动化工老师傅？
答：老师傅看重稳定，也看重被认可。别只拼钱，把经验和资历折算进待遇里。百猎猎头公司能帮企业把薪酬调研做扎实，再谈待遇和路径。有需要，打 400-001-7166，或看常见问题。