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编者按:重庆是西部半导体重镇,华润微、SK海力士封测、万国半导体都在这里落了厂,长安、赛力斯这些整车厂又把车规芯片的需求顶了起来。可产业起来了,人没跟上。重庆百猎猎头跑芯片客户时最常听一句:厂子建好了,就缺能扛产线的人。这篇不聊宏大叙事,就聊重庆芯片人才缺在哪,企业怎么把造芯的人招到手。
重庆造芯片这事,比很多人以为的早。华润微电子的12英寸功率半导体产线就落在重庆,SK海力士把封装测试基地也搬到了这里,万国半导体在功率器件上扎了根。重庆大学的微电子、重庆邮电大学的集成电路,这些年往这些厂里送了不少人。
所以重庆不是没有芯片底子,恰恰相反,功率半导体和封测这两块,重庆在全国都排得上号。想了解重庆半导体和汽车这些产业的盘子,可以先翻翻重庆猎头公司这个页面。
真正让芯片这行突然变烫的,是车。长安、赛力斯这些整车厂一辆接一辆地推新车,车上要的芯片,一年比一年多。
一辆传统燃油车,芯片大概几百颗。换成智能网联车,摄像头、激光雷达、域控制器、电池管理,一套下来上千颗起步。重庆又是汽车工业重镇,车厂开在家门口,芯片的订单自然往本地压。
车规芯片跟手机、家电里那种芯片不一样,得扛住零下四十度到一百多度,寿命按十几年算,还要过AEC-Q认证,验证周期动辄一两年。跟行业里别的硬门槛一样,订单先来了,能接住的人还没长出来。
这道门槛,把芯片人才又筛掉一批。会做消费电子的,未必会做车规。
重庆百猎猎头这两年跑芯片客户,把招聘需求捋了一遍,缺口比想象的大。
芯片设计岗,车规MCU、功率IC这方向,本地简历少。工艺工程师、良率工程师,抢手得很。封测这边,懂先进封装的人基本要从沿海挖。
帮客户做薪酬调研时能明显看到,这几个岗的预算被几家厂竞价推得一年比一年高,光看市场价还不够。
路子就三条,没有捷径。
一个是跨行借。做消费电子功率器件的人,底子是通的,补一段车规认证的课,能转过来。上海深圳那批家电、电源里的功率器件工程师,很多能挪到车规这条线上。先做一轮人才测评把目标圈小,再交给中高端人才寻访定向捞人。
再一个是沿海挖,拿车厂就在身边的场景去谈。还有一个是高校养,重庆大学、重庆邮电大学有现成的苗子,企业早几年进校,比临时抱佛脚强。
芯片人才的缺口,短期填不满,这不是重庆一家的事,全国都在抢。
但重庆有张别人没有的牌:整车厂就在本地,芯片离场景近,人来了有活干、能落地。把这层讲清楚,挖人就没那么难。想细聊,可以到联系我们页面留个话,人才洞察栏目里也拆过类似的例子。
集中在四类:车规芯片设计、功率半导体工艺、封测良率、车规认证与可靠性。这几类岗位窄而深,全国都缺,重庆本地池子更浅。百猎猎头公司在重庆做芯片方向寻访,能帮你把岗位拆开、对标对应的人才池,电话400-001-7166。
门槛不一样。车规芯片要过AEC-Q认证,验证周期长,温度、寿命、可靠性要求都高,会做消费电子的人未必会做车规,而且这批人大多沉淀在沿海。百猎猎头公司熟悉车规芯片的技能映射,能帮你判断哪些人能转、哪些人得挖,400-001-7166。
两头都得走。本地有重庆大学、重庆邮电大学的毕业生,可以早进校养;车规设计和先进封装的熟手,大概率要从上海、深圳、无锡挖。百猎猎头公司两头都熟,能帮你把本地池子和外地池子一起盘,400-001-7166。
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