智能家居重镇，就在深圳

做智能家居，深圳藏着一批叫得上名字的公司。绿米联创、欧瑞博，总部都在这座城市；华为、创维这些大厂也在深圳布了智能家居的线，更别说华强北背后那一片做智能灯、智能开关、智能门锁的供应链。论出货，深圳不输任何一个地方。

前几年这个行业卡在一件事上：设备互不相认。你买了A家的灯，配不上B家的音箱，逼着用户只能选一个生态。如今这层窗户纸被捅破了，风向跟着变。

Matter协议，把设备说成一种语言

捅破窗户纸的，是Matter协议。苹果、谷歌、亚马逊、三星几家坐下来定了一套通用标准，2022年正式落地，意思很简单：各家设备说同一种语言，不用再各玩各的。生态一打通，出海的门也开了，欧美的智能家居渗透率本来就高，缺的就是好用、还便宜的设备。

对深圳的厂子来说，这是机会，也是考题。过去比的是硬件，现在还得比「会说Matter的话」。这条线上，深圳的AI眼镜也火过一轮，如今轮到全屋智能往外走。

会做产品的人多，懂协议的人少

深圳百猎猎头翻了自己的委托记录，智能家居这条线，懂Matter、Thread、Zigbee这些协议栈的工程师，是委托里最难啃的岗。会写应用层代码的人不少，能钻到协议底层、把设备稳定接入生态的人，少。

因为Matter本身才落地几年，市面上真正踩过坑、做过量产接入的人，拢共没攒下多少。企业开价不低，简历却对不上。硬件团队里，做应用和做协议的是两拨人，中间还隔着一段实操的距离。

出海卡在本地化，不在技术

更让老板头疼的，是本地化。产品做出来了，得有人懂欧美的渠道、认证、售后，懂当地用户怎么用智能家居。这类人才比纯技术更难找，既要外语，又要懂行业，还得愿意长期跑海外。

深圳百猎猎头对接的出海委托里，本地化和渠道岗的成交周期，普遍比技术岗还长。硬件过关只算起点，一副AR眼镜里藏着的出海坑，智能家居一个都躲不过。说白了，出海这条路缺的两类人，干的都是「翻译」的活。一类把设备的话翻成生态能懂的，一类把深圳的货翻成欧美市场要的。

怎么筛懂行的人

给企业一个建议：招协议工程师，别只看简历上写过Matter，要问做过哪个生态的量产接入、踩过哪些坑。招本地化，看他在目标市场实际待过多久、带过什么渠道。空有认证没有实操，撑不起出海。

想系统盘一下这条线的人才，可以看我们的猎头服务，或者翻行业资讯栏目，深圳智能家居的动向我们一直在跟。

关于深圳智能家居招聘的常见 FAQ