目录

1. 前海的跨境金融，为什么突然快起来了
2. 真正难招的，是读得懂监管的人
3. 这类人，几乎没有一个对口专业
4. 抢人，靠招聘网站基本捞不到
5. 深圳百猎猎头怎么破这个局
6. 常见问题（FAQ）

一、前海的跨境金融，为什么突然快起来了

深圳的前海，是挨着香港填出来的一片地，现在挂着深港现代服务业合作区的牌子。跨境理财通、跨境支付、数字人民币试点，一样样往前海堆。金融科技公司也越开越多。

底子在这摆着：深圳跨境电商出口常年全国第一，卖家收了美元要收款、要结汇、要对账，这条链子催着跨境支付往前走。业务起来了，岗位就跟着起，缺人的问题也一起浮了上来。

二、真正难招的，是读得懂监管的人

一提金融科技招人，很多人想到算法、风控模型、写代码。深圳这批岗位其实没那么紧，紧的是中间那层人：既懂跨境金融的监管规则，又能把规则落到产品和流程里。反洗钱合规、外汇合规、跨境数据合规、数字人民币场景设计，都是这种活。

打个比方，一家公司要做跨境收款，得有人清楚外汇管理条例怎么卡、反洗钱要过几道闸、跨境数据传输有什么红线。会写代码的人一抓一大把，能把这些规则讲明白、落到系统里的人，少。

三、这类人，几乎没有一个对口专业

我们翻案例库，跨境合规这种岗位，大学里压根没有对应的专业。银行国际业务部出来的人懂外汇、懂合规，但跟不上互联网产品的节奏；律所出来的懂法条，落地到产品和流程上又隔着一层；监管和审计口出来的人最懂红线在哪，可愿意进企业的本来就不多。

真正能用的，是这几拨人里少数愿意跨界、又肯补课的人。企业想招一个来了就能上手的，往往一挂就是几个月，加价也没用，因为池子本身就浅。

四、抢人，靠招聘网站基本捞不到

这批人大多在银行、持牌机构、律所、四大，岗位稳，收入不低，简历常年不刷新。招聘网站上能搜到的，多半是刚毕业或者想转行但还没经验的人，不对口。前海的企业要抢人，得靠圈子去聊，把人从银行国际部、律所合规组、监管出来的老法师里一个个挖出来。

这正好是中高端人才寻访值钱的地方：翻被动人才池，把机会送到他们门口，别守着那个没人刷的招聘页面。

五、深圳百猎猎头怎么破这个局

深圳百猎猎头做前海方向的寻访，母公司在财税上做了十几年，先懂跨境资金、外汇、合规这些账，再帮企业找人。我们对前海这条线的分布心里有数：哪些机构的人在动，哪类岗位可以从银行和律所跨界转。

企业要补跨境支付、反洗钱、数字人民币这些方向的人，可以先把岗位画像理清，再动圈子、翻池子。薪酬定多少，也能参考我们的薪酬调研。有需求，先打个电话，400-001-7166。

常见问题（FAQ）

前海跨境金融现在最缺哪类人？

反洗钱合规、外汇合规、跨境支付产品、数字人民币场景设计这几类最紧。共同点是既要懂监管规则，又要能落地到产品和流程。百猎猎头公司在深圳做中高端寻访，能从银行、律所、监管圈里跨界找人，需要打400-001-7166。

跨境合规人才，能从哪些行业转过来？

银行国际业务部、律所合规组、四大审计、监管机构出来的都行，补一段互联网产品和企业节奏的课就能上手。百猎猎头公司经手过不少这类跨界案例，可以帮你评估人选，400-001-7166。

前海企业怎么找到合适的猎头公司？

看它是不是真懂跨境金融这条线，而不只是拿张JD就发。百猎猎头公司母公司在财税上做了十几年，先懂外汇、合规、跨境资金这些账，再帮企业找人，对前海的机构分布心里有数。有需要，先打400-001-7166聊聊。