牌子挂上了，岗位还空着

2023年底，重庆拿下了联合国教科文组织创意城市网络的「设计之都」称号。全国没几个城市有这顶帽子，排在深圳、上海、北京、武汉后面，重庆是第五个。一个西部城市挤进这张名单，分量不轻，说明重庆不是只想当制造大市，还想在设计这条路上往前走。

可牌子挂上之后，本地企业的设计岗并没有跟着热起来。我们手上的委托里，设计类岗位占比一直不高，但每一个都特别磨人：挂出去三两个月没动静是常事，好不容易来了几个简历，一聊又不合适。帽子在头上，岗位在地上空着，中间隔着一条缝。

缺的是能落地的工业设计师，不是画图的

先把需求说清楚。企业要的，不是会画效果图的人，是能把一张概念图变成能开模、能上量的产品的人。工业设计、产品设计、造型设计，还有CMF——颜色、材料、工艺这些，全在里头。

重庆的产业底子，恰恰是最吃这一套的。汽车有长安、赛力斯，摩托车有隆鑫、宗申，笔电是全国的代工重镇，装备制造更是一大堆。这些行当的产品更新换代，靠的就是工业设计在前面顶着。设计弱一分，产品上市就慢半拍，甚至卖相上直接被隔壁城市比下去。跟全球三台笔电一台重庆造，芯片研发的人却要外地挖写的是同一种错位：制造很强，设计和研发这类「脑力活」却在往外漏。

川美在门口，人却往沿海跑

说到设计人才，重庆手里其实有张好牌：四川美术学院。川美的设计、造型、工业设计专业在国内排得上号，人就在家门口。可现实是，毕业生一多半去了深圳、上海、杭州。

这不难理解。设计是个看圈子的行业，深圳工业设计公司扎堆，项目多、节奏快、往上的空间看得见；上海有整车和消费品牌的设计中心；杭州有电商和消费电子的活。年轻人在那边待上两三年，作品集、项目经历、人脉都起来了。反观重庆，头部的设计公司和项目密度差一截，很多人第一份工作就奔着沿海去了。

深圳的offer，凭什么能赢

很多人第一反应是钱。钱当然有差距，但真不是最要紧的那笔账。我们跟不少设计候选人聊过，他们犹豫的点更实在：回重庆之后，圈子里有没有同量级的项目可以接？往上走的空间会不会早早就到头？隔三差五的设计展、发布会、同行交流，这座城市给不给得出来？

设计这行，独处很难成长。身边要是没有几个能互相看方案、互相较劲的人，两三年人就钝了。重庆的设计生态还在长，头部公司和项目密度不如深圳上海，这是短时间内最不好补的一块。企业要是只拿工资去砸，砸不动。

互联网的设计师，开始往硬件看

也有个好消息。这两年互联网在设计端的岗位收得厉害，一批UI、交互、视觉的人开始往硬件和制造业看。对重庆的企业来说，这是个口子。

这批人的数字产品底子好，审美和用户思维都过关，缺的是结构、材料、工艺这套硬件的东西。补起来，比从零带出一个工业设计师快得多。我们试着在一些委托里推过互联网背景、愿意转硬件设计的人，客户上手之后普遍认可。他们的心态也简单，图个行业有真东西、产品摸得着。

设计人才，企业到底该怎么留怎么挖

先摆正设计在公司里的位置。别把设计师当画图的、当外包工使。给足话语权，让设计从立项就进场，而不是产品做完了喊人「美化一下」。设计师认这个，比认年终奖还深。

再给年轻人一条看得见的路。跟川美把校企做起来，实习、毕设、项目提前接进公司，让还没毕业的人先认识这座城市、这家企业。人先来了，才有留下的可能。这比等人毕业了再去沿海跟他们抢，划算得多。

真到了要招人的时候，也可以交给专业的人。工业设计、产品设计的寻访，早就不是发个招聘启事就能等来人的事。像重庆猎头公司做的，是先把本地和全国的工业设计候选人地图摸清楚，再帮企业定位该往哪个池子捞。想系统聊的，可以看我们的猎头服务，或者顺着人才洞察栏目往下读，也可以先看看关于百猎认识下我们。跟问界卖爆了，重庆车企开始满世界抢算法工程师一个道理，制造业的升级，从来都先从「人」这里开始卡。

关于工业设计人才的常见 FAQ