短剧出海，深圳站了C位

深圳做短剧，一半是奔着海外去的。ReelShort、DramaBox这些出海短剧App，背后的公司要么总部在深圳，要么核心团队在深圳。欧美应用商店的付费短剧榜单，前排常年是中国公司的身影。

深圳把微短剧当成正经产业来推。龙华区给了政策和园区，备案量、上线量都排在全国第一梯队。这座城有现成的内容公司、算法公司、出海的渠道，短剧像搭积木一样被拼了出来。产业跑得快，人的问题跟着就露了出来。

生产跑在内容前面

竖屏短剧的节奏快得吓人。一部一百集的剧，一个礼拜就能拍完，一天赶十几集是常态。深圳的短剧车间几乎不停转，制片、场务、后期都在满负荷跑。

可内容的生产速度，跟拍摄速度不在一个量级上。一个能反复出爆款的编剧，写一个本子要打磨很久，市场要的本子却是海量的。生产端已经工业化了，内容端还停在小作坊。

这个错位，是深圳短剧眼下最明显的一道坎。机器能一天出十几集，故事不行，故事得一个字一个字磨。

编剧为什么这么难招

短剧编剧的难招，是结构性的。这行门槛看着低，谁都能写两笔，可真能把爽点、反转、付费点埋准的人，少。

头一个是反馈太硬。一个本子好不好，上架几小时就有数据，留不住人就是留不住人。企业不敢赌新人，宁可空着岗等一个被验证过的老手。

第二个是没人带。短剧编剧这门手艺，多数是自己在片场和后台数据里摸出来的，没有成熟的师傅。会的人自己都在被抢。

还有一层，短剧编剧的收入两极分化得厉害，顶部的赚到手软，底部的连房租都难。愿意往下熬的人，越来越少。

我们翻到的短剧委托单

深圳百猎猎头把近一年的短剧方向委托翻了一遍，几个单子印象很深。一家做出海的短剧公司，要招一个能同时带三四个项目的总编剧，寻访了快四个月，最终从北京一个网文平台挖回来。

还有一家做AI短剧的，既要懂AI生成，又要懂内容，这类复合的人全国都难找，岗位挂了快半年。这跟深圳游戏行业那波AI抢饭碗的情况很像，只是短剧这边是AI在喊人，不是抢人。

有意思的是演员岗，简历一直堆着。客户原本想让我们招演员，聊完发现他们卡的不是镜头前，是镜头后那套班子。这个逻辑，拍短剧的人多了，会卖短剧的人还是那几个里也提过，短剧的钱早就从「拍」挪到了「算」和「写」上。

人从哪来

短剧的人，短期靠挖，中期靠转，长期得自己养。挖，是去北京、杭州这些内容更厚的地方请人，代价高但见效快。转，是让网文作者、影视编剧、广告文案往短剧上转，底子在，上手比外行快。

养是最慢的，但最稳。企业把编剧拆成几个小组，让老手带新手，用半年把内容班子搭起来。短剧的红利还在，只是已经不在镜头前，在会写故事、会算流量的这批人手里。出海的另一条线，深圳的跨境卖家也在为类似的事发愁，缺的都是能独当一面的人。

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