📌 本文速读
编者按:黄金周里,深圳水贝照例热闹。跟往年不一样的是,最挤的地方从金店柜台挪到了档口二楼的直播间。深圳百猎猎头最近连着接了多家珠宝企业的单,发现水贝的用人需求悄悄换了个方向:按克批发的老师傅还在,企业更急的是会直播、会做品牌、会鉴定回收的人。这篇把一线看到的摊开说。
水贝在罗湖,地铁出来走几百米,就是连成片的珠宝批发市场。黄金周这几天,游客拉着箱子来买金,档口老板称重、打包、开票,从早忙到晚。水贝的旺季,以前就在柜台,这两年变了,档口二楼隔出来的小房间,架一盏补光灯、铺一块黑布,就成了直播间。
水贝不缺黄金。全国珠宝首饰交易,很大一部分从这里出货,货品、加工、供应链都是现成的。缺的是把货讲出去、卖出去的人。
直播一来,把水贝从"来料批发"直接推到消费者面前,人也跟着紧张起来。
一个档口线下一天能接待的客人有限,直播间里几万人同时看,客单和转化完全是两个量级。老板们看得明白,纷纷把直播做起来。可做直播不是架个手机就行,主播、场控、投流、选品、客服,一整套团队下来,比开个档口还费事。
主播是抢得最凶的。懂黄金、会讲工艺、还能稳住直播节奏的人,深圳本地不多,很多是珠宝销售转行,企业一边用一边补。场控和投流更细,得懂抖音、视频号的流量规则,珠宝圈里几乎没有,得从MCN和电商公司挖。
黄金越涨,回收越火。消费者把旧金拿来变现,回收门店、线上回收平台都起来了。不少人以为回收就是看克重、算个价,门道其实在鉴定:真伪、成色、有没有包层、是不是改过,看走眼一次就是真金白银的亏损。
会鉴定的老师傅,要会看、会烧、会测,还得懂最新的造假手段,上手要很长时间,一时半会儿补不上。企业想快,只能从检测机构、典当行、老牌金店里挖。这跟低空经济给飞机办证是同一个道理,看着是细节,实际是硬门槛。
水贝的传统是走量,按克计价,赚加工费和周转的钱。这两年不少企业想往上走,做自己的品牌,卖设计、卖故事,这一步消费制造企业趟过一遍,珠宝在补课。黄金工艺也在升级,3D硬金这些新花样,背后是设计和制造的新要求。
做品牌,光有货不够。珠宝设计师、品牌运营、内容策划,这一批人水贝本地产量低,多数得从设计公司、广告公司、快消品里找。设计这块,深圳本来有底子,可画产品的人这几年也在变少。
水贝的单,我们一般不直接发JD。第一步是分线:直播这条线从MCN、电商、快消里找,回收鉴定这条线从检测机构、典当行、老牌金店里摸,品牌设计这条线从设计公司、广告圈里借。三条线并行走,才赶得上黄金周的排期。
说到底,水贝现在要的人,底色是珠宝,难在跨界:懂珠宝的电商人、懂珠宝的内容人、懂珠宝的鉴定人。这和奶茶出海时缺供应链人才很像,缺的不是会做货的,是能把货卖到新地方的人。
水贝这波热闹,短期靠黄金价格和直播流量撑着。价格有涨有跌,流量也会换平台。真正能留下来的,是把品牌和内容做起来的企业,是把直播、回收、设计这三条人才线养起来的企业。
深圳做生意最会追热点,追过去之后拼的还是人和组织。水贝的黄金一直在那里,能不能变成品牌、变成长期的生意,看这拨人跟不跟得上。
Q:深圳水贝珠宝企业现在最缺哪类人?
主播、直播运营、黄金回收鉴定、珠宝设计四类最紧,主播和回收鉴定最难补。百猎猎头公司在深圳有本地团队,有招聘需求拨 400-001-7166。
Q:珠宝企业想招直播人才,去哪找?
珠宝圈里主播少,多从MCN机构、电商公司、快消品企业跨界挖。百猎猎头公司擅长跨行业找人,具体方案拨 400-001-7166 聊。
Q:深圳哪家猎头公司擅长珠宝、直播电商招聘?
百猎猎头公司做过多个消费、电商和制造业的交付,覆盖主播、运营、回收鉴定、设计等岗位,企业想找这类人拨 400-001-7166。
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