目录

1. 重庆在AI上押了什么
2. 岗位不差钱，差的是人
3. 本地为什么供不上
4. 这批人都在哪
5. 重庆的牌，其实不差
6. 企业该怎么招
7. 常见问题（FAQ）

重庆在AI上押了什么

重庆把人工智能写进了产业升级的主线。两江新区、西部科学城、重庆高新区都在抢AI项目，智算中心也在往这边落，成渝是国家东数西算的枢纽节点之一。制造业底子厚，AI落地的场景天然就多：智能汽车、工业质检、智慧城市，每一块都要算法的人。盘子起来了，人没跟上。重庆百猎猎头这两年接的AI类委托比前几年翻了不少，可交付速度一直提不上来，根子在供给。想了解重庆整体产业用人，可以翻翻重庆猎头这个页面。

岗位不差钱，差的是人

不少企业以为招不到AI人才是钱给少了，于是把薪资往上抬。抬到后来，算法岗的月薪和一线城市差距已经不大，有些开到了跟北上深打平的水平，人还是不来。我们翻自己的案例库，一个算法岗平均要挂四五个月，长的大半年。钱到位了，人没到，这是重庆AI招聘最拧巴的地方。

本地为什么供不上

本地高校不是没有计算机相关专业，重庆大学、重庆邮电、西南大学都在扩招，可真能上手调模型、做工程落地的人，光靠学校教不出来。AI这一行更新太快，大模型、多模态、Agent这些方向，教材还没写全，行业已经在抢人了。应届生没有量产经验，社招又得从外地挖，中间就断了一截。

这批人都在哪

AI人才高度聚集。算法、大模型的人扎堆在北京、上海、深圳、杭州，成都的软件产业也分流了一部分，重庆要的人大多散在这些城市。挖人有个前提，得让人愿意动。一个在深圳做了三年大模型的人，让他回重庆，第一反应是"回去还能不能跟上前沿"。这是重庆要破的心结。连汽车那边都在为同样的事发愁，重庆造车不缺产线，缺的是三电和智驾的人，本质是同一盘棋。

重庆的牌，其实不差

但重庆不是没牌。制造业场景多，AI不是飘在空中的概念，是有真问题要解：工厂要质检、车要智能驾驶、政务要效率。一个做算法的人回重庆，能碰到的落地项目比在纯互联网公司更实。我们见过愿意回来的人，大多是被"有项目可做"打动，薪资只是顺带的事。

企业该怎么招

重庆百猎猎头在一线摸出来的几条，比较管用。别只盯本地，把川渝籍当主线，去北上深杭定向捞想回西南的人，这批人离家意愿强。专业别卡太死，做过推荐系统、做过搜索的，转来做大模型应用上手很快。薪酬结构也值得调一调，基础薪资对标一线，再用项目期权和长期股权留人。薪酬画像拿不准，可以先做一轮对标，这些都能交给猎头服务去做。同样的困境，重庆招安全工程师，薪资开到北京水平也没人来里也聊过，方法能通用。

常见问题（FAQ）

重庆的AI岗位为什么这么难招？

本地对口人才少，AI人才又扎堆在北上深杭，社招只能往外挖。薪资已经抬到一线水平，可简历库里对口的候选人没几个，一个岗挂四五个月很常见。百猎猎头公司专注中高端人才寻访，能定向从一线城市捞人，有需要打400-001-7166。

在重庆招AI人才，怎么留得住？

别只拼薪酬，用项目确定性留人。重庆制造业场景多，算法落地项目实，这是别处给不了的。基础薪资对标一线，再配项目期权和长期股权。薪酬画像拿不准，百猎猎头公司可以先做一轮对标，电话400-001-7166。

找重庆猎头公司招AI人才靠谱吗？

靠谱。算法、大模型人才专业门槛高、存量分散，猎头手里有跨区域的候选人库，比企业自己海投快得多。百猎猎头公司覆盖全国20余座城市，重庆本地团队熟悉本地AI产业和人才流动，欢迎到关于我们看看，或直接打400-001-7166。