为企业觅英才 为人才搭平台
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📌 本文速读
无锡百猎猎头这两年帮本地影视和数字内容企业招人，发现一个挺意外的现象：台前不缺人，幕后缺到慌。无锡的影视标签，很多人还停在三国城、水浒城的实景里。那是央视中视传媒留下的老底子，几代人的电视记忆。但这两年无锡真正在忙的，是另一件事：从拍戏的地方，变成做片子的地方。滨湖区的华莱坞，也就是无锡国家数字电影产业园，摄影棚、绿幕棚、LED虚拟影棚越开越多，做视效、动画、后期的公司也聚了一批。这篇文章聊的，就是那群藏在银幕后面、却最难招的人。
说起无锡的影视，多数人的记忆停在三国城、水浒城。那是央视中视传媒留下的老底子，实景搭了几十年，拍过的东西从《三国演义》到《水浒传》，几代人都看过。
但这两年无锡真正在忙的，是另一件事。滨湖区的华莱坞，也就是无锡国家数字电影产业园，把重心从取景挪到了做后期。摄影棚、绿幕棚、LED虚拟影棚一个接一个开，做视效、动画、后期的公司也聚了起来。
我们在本地招人的时候能明显感到，片子的量上来了，接活的人没跟上。
无锡现在的棚不算差。LED虚拟影棚、绿幕棚，硬件跟一线城市比一点不虚。真正卡壳的是棚里的人。
一台虚拟拍摄背后，站着的是一整排看不见的人：跑虚幻引擎的工程师、管现场数据的DIT、把绿幕抠干净再把CG接进实拍的合成师、最后统一色调的调色师。少一个，这场戏就拍不顺。
我见过一个棚，设备全摆好了，就等一个会跑虚幻引擎的人，等了两个月。
说说无锡百猎猎头案例库里翻出来最难招的几个岗。
合成师，把绿幕抠掉、把做好的CG接进实拍画面，看着不起眼，好坏全在这一步；特效师，烟、火、雨、爆炸，都是手搓出来的；调色师，一部片子最后长什么样，他定调；还有DIT，现场数据归他管，拍废一条少一条。
动画师、虚幻引擎工程师、虚拟制片工程师，这两年也挤进了抢人名单。
这些岗有个共同点：全国都缺，头部的人都堆在北京、上海、横店。无锡想抢，得花点力气。
无锡养不出后期人才，得往回看。
这地方的影视人才，过去多是剧组流动人口，跟着组来，拍完就走，不在本地安家，更别提沉淀。本地院校的影视专业，方向又大多偏编导、偏表演，后期技术开得少。再加上上海就在旁边，真做得好的后期，顺手就被吸走了。
我们翻过本地企业招后期的简历，八成人最近一份工作在苏州、上海或者北京。
我的看法直接一点：无锡与其高价去上海北京挖，不如自己养。
养有三条路。剧组流动人口里，有一批跑累了想安家的，给个稳定岗位能留下；本地院校里，把后期技术方向开起来，学生还没毕业就被订走；现有团队里挑几个有耐心的，送去学合成、学调色，一年能顶半个用。
无锡有个别人没有的好处：生活成本比上海低，离上海又近。愿意安家的幕后人才，其实比想象中多，缺的是让他们看见的门路。
真要在影视后期、虚拟拍摄这类岗位上招人，可以看看无锡猎头公司的用人观察，或者看看我们的服务，也可以直接联系我们，电话 400-001-7166。
Q：无锡影视企业最该先补的幕后岗是哪个？
先补合成、调色这类片子离了它出不来的岗，再考虑虚拟制片、虚幻引擎这些更前沿的。百猎猎头公司建议企业别一次铺开，先把最卡进度的两三个岗位画像定下来。欢迎拨打 400-001-7166 沟通，也可以看服务保障。
Q：无锡本地招不到后期人才，有什么别的办法？
三条路：剧组流动人口里找想安家的、跟本地院校做产教衔接、在现有团队里挑人送去学。都比干等强。百猎猎头公司做过影视和数字内容企业的定向寻访，欢迎拨打 400-001-7166。
Q：招来的后期人才留不住怎么办？
先问一句，给的是不是只有钱。幕后技术岗要的是能一直碰新设备、能往上走，不是挂个名头。把成长路径和项目权限给足，比单纯加薪更留人。百猎猎头公司熟悉无锡本地的用人环境，欢迎拨打 400-001-7166，或看关于我们。
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