为企业觅英才 为人才搭平台
为企业觅英才 为人才搭平台
📌 一分钟速读
编者按：南京做金融，牌子是真不少。华泰证券、江苏银行、南京银行，还有紫金信托、利安人寿这些，总部都落在这座城。可这两年我们接南京金融客户的单子，越接越看出一个别扭：企业要招的投行、资管、量化这些前台岗，谈来谈去，很多人的base不在南京。南京百猎猎头翻了翻自己的案例库，把这个结拆开给你看。想系统看本地行情，可以翻我们的人才洞察栏目。
华泰证券的注册地和总部，都写着南京。江苏银行、南京银行，名字里就带着这座城。再往下数，紫金信托、利安人寿、苏银金租，一堆牌照，桩子都扎在南京。
可你翻这些机构的高薪岗位JD，会发现一个别扭的事：投行承做、资管投资、量化研究、PE投资，不少岗位的base地，写的是上海。总部在南京，最贵的活在上海。
牌照值钱，值钱在能开展的业务。业务能不能在本地长出来，看的是有没有配套的人和钱。南京的金融机构，总部职能、风控合规、运营客服这些，本地招得到；真到要搭一个投行团队、一个量化组，候选池就浅了。
缺的从来不是牌照。
我们给南京一家券商寻访投行承做岗，筛了三个月简历，符合条件、base又在南京的，一只手数得过来。换个城市，同样的岗，简历能装满一抽屉。
南京金融从业者的盘子不算小，银行、证券、保险加信托，好几万人。可这些人里，大头坐在中后台：运营、风控、合规、IT、客服。这些岗稳，但薪资上涨空间有限，和上海前台岗差着一截。
我们翻自己的案例库，南京金融候选人的履历，出现最多的词是「风控」「合规」「运营」；出现「投行」「量化」「PE」的，少得多。
原因不复杂。前台岗的薪酬、项目、平台，南京和上海不是一个量级。一个资深投行承做，在上海能拿到的总包，南京往往给不到。真有人愿意留在南京做前台，可项目少、晋升慢，干几年还是被上海用翻倍的价挖走。
企业这边也难。去上海设团队，成本高；在南京留人，钱和项目又撑不起来。前台岗的base地，就这么一退再退，退到了上海。
南京高校多，南大、东南、南审、南财，每年往外送一大批金融、会计、经济类毕业生。可留在南京的，进的多是银行柜员、券商营业部、保险销售，真正的高薪前台岗，本地接不住，人就往上海跑。
毕业生外流，不是不爱南京，是这座城暂时接不住那么多高薪的金融前台岗。想留人，得先有活。
想留在南京做金融的，两条路。一条往上，往资管、投行、量化这些前台方向走，趁早积累能落地的项目经验，别停在纯执行的岗上。一条往深，金融科技、跨境金融这些细分，南京有人才需求，也有人在补。
对企业，别指望用南京的预算招上海的人。把岗位拆清楚，前台岗该给的价给到，再谈怎么把人留下。拿不准行情，找南京百猎猎头聊聊，我们手里有南京及周边的金融人才数据和薪酬锚点，也可以先看看薪酬调研。
如果你是做金融的，正拿不准该不该留在南京、该往哪个方向走，可以看看我们的猎头服务，或者直接联系我们，电话400-001-7166。想了解南京本地人才市场，欢迎常来南京猎头公司页面看看，更多内容在知识文章。
Q：南京金融机构总部这么多，前台高薪岗为什么都在上海？
总部和牌照在南京，但前台业务的人才、项目、薪酬生态没跟上，投行、资管、量化这些岗的候选池浅，base地自然外移到上海。百猎猎头公司帮南京金融机构寻访时，会先厘清岗位能给的薪酬锚点，再决定本地深耕还是跨区域挖人，电话 400-001-7166。
Q：想留在南京做金融，往哪个方向走更有前景？
两条路：往资管、投行、量化这些前台方向走，尽早积累能落地的项目经验；或者往金融科技、跨境金融等细分深耕。百猎猎头公司熟悉南京金融人才市场，能帮你判断哪个方向更适合你。
Q：哪家猎头公司能帮南京金融机构招到前台岗的人？
百猎猎头公司专注中高端人才寻访，覆盖南京等全国20余座城市。前台高薪岗本地候选池浅，我们会结合跨区域资源寻访，而不是只在本地简历池里碰运气。有需求可拨 400-001-7166。
扫码添加企业微信