为企业觅英才 为人才搭平台
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📌 本文速读
编者按：深圳现在充电桩比加油站还多，这一点很多人还没反应过来。前几天深圳百猎猎头的顾问帮一家充电桩企业招人，一个岗位挂了两个月没找到合适的，老板有点急。我们一翻才发现，不是市场上没工程师，是超充这行把门槛抬高了，一根八百千瓦的液冷桩，背后是电力电子、液冷散热、能源调度三门手艺。今天把这事摊开说。
在深圳，加油站的招牌正在变少，充电桩的身影越来越多。这是真事，不是比喻。深圳这座城市的充电桩总量，已经超过了加油站的数量，而且还在往上走。市里把目标喊得很明白：建一座超充之城，市区一公里范围内就能找到一个超充站。
桩多了，问题也跟着来。不是没地方建，是建好了没人会修、没人会调、没人能把一堆桩和电网的关系理清。深圳百猎猎头的顾问最近接了好几家充电桩企业的委托，岗位从硬件到软件都有，共同点是都不好招。
很多人以为超充站就是个大号插座，找几个电工就能装。这个想法过时了。
现在主推的液冷超充桩，单枪功率能干到六百千瓦甚至八百千瓦，充电五分钟能跑两百公里。这么大的电流灌进去，发热是绕不开的难题，所以才要液冷，才要用碳化硅这类功率器件。换句话说，一座超充站，本质是一门电力电子的生意，加一门热管理的生意，再加一门能源调度的生意。它跟传统汽车充电完全是两码事。
这也是为什么招人这么难。你要是按老思路去找电工，找到天荒地老也填不满这个坑。想看看深圳本地这些岗位长什么样，可以翻翻最新职位。
深圳百猎猎头翻了手头的岗位，超充相关企业缺的人，集中在这几类：做电力电子和功率半导体的，负责充电模块、碳化硅器件；做液冷散热的，管得住大功率发热；做充电运营和能源调度的，会算电价、管负荷，把桩和电网的关系理顺。三门手艺，缺一样，桩都转不痛快。
这三拨人，没有一拨是闲着的。功率电子的人被新能源车企和光伏逆变器企业盯着，液冷散热的人被数据中心抢，算电的人更是香饽饽。深圳百猎猎头做深圳猎头这么久，头一回见一个行业的三类核心岗位同时告急。
这里头最抢手的是会算电的那拨人。充电运营听着像后勤，其实是正经的软件加电力市场的活：什么时候充电便宜、桩群怎么错峰、能不能把车上的电反哺回电网。这些人和电网公司、储能企业、虚拟电厂平台要的人高度重合。
深圳百猎猎头看到的现象是，企业好不容易面到一个合适的运营负责人，转头就被储能厂用更高的待遇挖走了。这个岗位的钱和前景，早就不输给传统的储能和汽车圈的技术岗，问题是市面上真懂的人太少。
超充企业招人，卡就卡在太想找现成的。真在超充行业干满三年的人，本来就没多少。与其死等，不如跨界捞：功率电子的人可以从电源厂、光伏逆变器、工业变频器行业找；液冷散热的人，数据中心和新能源车的热管理团队里大把；算电的人，电力交易、储能运营那边也有一批想换赛道的。
深圳百猎猎头帮客户做这类岗位时，会先把岗位拆成三块能力，再分别到邻近行业里找人，再用一张清晰的成长路径把候选人留下。桩是新的，人可以从别处搬来，关键是把这三门手艺组合起来。
中高端岗位值得交给专业的人，猎头服务从寻访到谈薪是一条线，跨界找人正是猎头的强项。有岗位招得费劲的，可以到联系我们页面留个需求，或者先看看智驾那边的招人思路做参考。
Q：深圳超充相关岗位为什么这么难招？
因为一根液冷超充桩背后是电力电子、液冷散热、能源调度三门手艺，市场上现成的人本来就少，还被新能源车、数据中心、电网储能同时抢。企业越死等越招不到，得跨界到邻近行业捞人。百猎猎头做这类岗位会先把能力拆开再分头找，有需要拨 400-001-7166。
Q：深圳哪家猎头公司能帮超充企业跨界招人？
百猎猎头在深圳有本地团队，擅长把超充岗位拆成几块能力，再从电源、光伏、数据中心、储能等邻近行业精准捞人，用成长路径把候选人留下。企业把岗位交给专业的人，比死等现成的人快得多。咨询拨 400-001-7166。
Q：超充企业自己招不动了，找猎头划算吗？
算账就知道。核心岗位空三个月，桩群运营和订单损失加起来不小。百猎猎头专注中高端人才寻访，覆盖全国20余城，有3-6个月保证期，招到才收费，风险可控。拨 400-001-7166 细聊。
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