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深圳数据交易所领跑全国,会算数据账的人不够

张晨光 · 高级人才顾问 · 发布时间:2026-09-04 12:07

📋 一分钟速读

编者按:深圳在数据这件事上,一直是全国冲在最前面的那个。全国第一家数据交易所开在深圳,全国第一部数据基础立法也出在深圳。可我们深圳百猎猎头这两年在本地的数据要素客户里做单,发现一个挺拧巴的现象:生意起来了,制度也立起来了,会做这行的人却没跟上来。这篇文章把我们翻案例库看到的东西摊开讲:缺的是哪几类人,为什么难招,又该怎么破。

目录

  1. 深圳数据交易所,全国第一家
  2. 数据从概念变成了一门生意
  3. 最缺的是这三类人
  4. 为什么HR自己招不到
  5. 深圳企业该怎么破局
  6. 深圳百猎猎头怎么打这个单
  7. 常见问题(FAQ)
深圳数据要素:三类紧缺岗位的自招周期 交易规模领跑全国,会做这行的人却没跟上 0 12个月 8个月 数据产品经理 9个月 数据合规官 10个月 数据资产入表人才 越是全新的赛道,这几个岗越难在半年内自己招到人

一、深圳数据交易所,全国第一家

深圳在数据要素这件事上,是名副其实的排头兵。2021年11月,全国第一家数据交易所在深圳揭牌,名字就叫深圳数据交易所;再往前数,深圳还通过了全国首部数据领域的基础性、综合性立法《深圳经济特区数据条例》。两个"全国第一"摆在这,深圳在数据要素市场化上的位置基本就定死了。

我们深圳百猎猎头在本地的客户名单里,数据要素这条链上的公司这两年冒出来不少,做数据治理的、做数据合规的、做数据产品的,什么方向都有。

二、数据从概念变成了一门生意

前几年聊数据要素,还像个概念;这两年它实实在在变成了生意。企业手里的数据,经过确权、清洗、加工,能在交易所挂牌上架,变成可以定价、可以交易、可以入表的数据产品。深圳数据交易所挂牌的数据产品越来越多,覆盖金融、政务、交通、医疗一堆行业,交易规模也一路领跑全国。

生意一起来,人就成了瓶颈。我们翻自己的案例库,本地数据要素这条链上的企业,中高端岗位从挂出到真正到岗,普遍要耗大半年,还经常黄单。

三、最缺的是这三类人

把客户委托摊开来看,缺人高度集中在三类:数据产品经理、数据合规官、数据资产入表人才。

数据产品经理是最缺的一个。他得懂数据、懂场景、懂业务,能把一堆原始数据做成能在交易所挂牌、有买方愿意买单的产品。这种人往往要横跨技术和业务两头,纯做数据的人不懂业务,纯做业务的人不懂数据,两头都沾的少之又少。

数据合规官是另一类。数据交易、跨境数据流动、个人信息保护,条条都踩在监管线上。能看懂《数据安全法》《个人信息保护法》这些条文,又能落到具体数据产品上的合规人才,律所和头部大厂都在抢。

数据资产入表人才更稀缺。2024年起企业数据资源可以"入表",也就是在财务报表里体现数据资产的价值。会做数据资产评估、数据资产入表的人,要同时懂会计、懂数据、懂估值,全国都找不出多少,深圳自然更缺。

四、为什么HR自己招不到

企业不是没自己招过。问题在于,数据要素是个全新的赛道,简历池本身就浅。招聘网站上搜"数据合规""数据产品",出来的要么是刚转行想蹭热度的,要么是简历挂着、人早被大厂锁走的老兵。

更要命的是,能干活的人大多是被动的。他们在现公司有项目、有期权,不主动投简历,你不去定向触达,他根本不会出现在候选名单里。HR用关键词筛简历的老打法,在这种新赛道面前基本失灵。

还有一个容易被忽略的:这行太新,连JD都写不准。有的企业把"数据产品经理"写成"大数据工程师",画像全偏,筛出来的候选人自然对不上。

五、深圳企业该怎么破局

头一件事是把岗位画像定准。先想清楚这一单要的是做产品的人、做合规的人,还是做入表的人,三者的能力结构差很远,画像错了后面全白费。

薪资得跟深圳本地对齐。数据合规、数据资产入表这类人才,是金融、法律、技术的复合稀缺品,薪资是硬科技加专业服务第一档,拿普通运营岗的预算去挖,聊到最后大概率崩。拿不准行情的,先做一轮薪酬调研再动手。

周期也要有预期。数据要素的高端人才从触达到入职,平均两三个月,想一周定人,基本只能捡别人挑剩的。

六、深圳百猎猎头怎么打这个单

我们深圳百猎猎头做数据要素的单子,先不急着搜简历,先跟客户把岗位画像、业务阶段、合规边界聊透,再回到自己的案例库和人脉图谱里,把过往交付过的数据产品、数据合规、数据资产方向的人选翻出来,做定向触达。这套高端人才寻访的打法,跟普通搜简历完全是两码事。

上半年我们接了一个深圳本地的数据服务公司,要补一个既懂数据又懂金融场景的数据产品经理。客户自己招了四个月没动静。我们接手后,把目标圈定在深圳和杭州几家数据服务商和银行的科技部门,定向接触了二十多个在职的数据产品人才,一个多月交付了两个,客户的挂牌产品才重新跑起来。

数据要素这条赛道,拼的不是谁渠道多,是懂行、手里有本地图谱。深圳百猎猎头靠的就是本地案例和慢慢攒起来的人脉网,这也是我们服务行业领域里重点在啃的一块。

常见问题(FAQ)

深圳数据要素人才缺口到底有多大?

深圳数据交易所是全国首家数据交易所,交易规模多年领跑,但数据产品经理、数据合规、数据资产入表等岗位的供给跟不上,企业自招周期普遍大半年起。具体缺口要结合方向和经验层级看。深圳企业想摸底,可以找百猎猎头公司做一次本地人才盘点,来电 400-001-7166。

数据合规、数据资产入表这些岗位为什么难招?

这类岗位跨数据、法律、财务,是复合稀缺人才,高校没有现成专业,人才大多在职且不主动投简历。百猎猎头公司靠本地案例库和人脉图谱做定向触达,能直接触达到在职的数据产品和合规人才,省掉HR在浅简历池里反复筛选的时间。有相关需求,欢迎来电 400-001-7166。

百猎在深圳数据要素领域有什么积累?

百猎猎头公司深圳团队常年服务本地数据要素企业,覆盖数据产品、数据合规、数据资产入表等方向,积累了一批本地人脉图谱和交付案例。企业有招聘需求,可拨打 400-001-7166,也可先了解我们的高端人才寻访RPO招聘外包服务。

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