目录

1. 深圳AI的家底：两千多家企业挤在一座城
2. 算法岗卷麻了，落地岗招不到人
3. 为什么AI公司开始回头挖老师傅
4. 深圳最热的两条线：具身智能和AI+硬件
5. 钱给到了什么水位
6. 企业怎么抢到AI+行业的人
7. 常见问题（FAQ）

一、深圳AI的家底：两千多家企业挤在一座城

深圳做AI，底子比很多人想的厚。华为的盘古大模型、腾讯的混元大模型，总部都在这座城；南山科技园一带，优必选这样的人形机器人公司也在。按公开口径，深圳人工智能企业两千多家，从大模型到智能硬件到机器人，链条基本是齐的。这是全国少数几座「硬件加AI」都全的城市之一，华强北的供应链、关外的工厂、前海的跨境电商，都成了AI落地的现成场景。

这个家底带来一个直接后果：在深圳，AI不缺地方用。别的城市搞AI，可能要愁造出来卖给谁；深圳的企业愁的是谁来把AI装进厂里、塞进机器里。这也是深圳猎头公司这两年接的AI岗位，从清一色的算法岗，慢慢变成了五花八门的落地岗。

二、算法岗卷麻了，落地岗招不到人

先看算法岗这边。深圳百猎猎头翻了自己近一年的简历库，算法岗的简历一年比一年厚。大厂优化出来的算法工程师、名校AI方向的应届生，简历堆在一起，同一个岗位能收几百份。纯算法这块早就从卖方市场转成买方市场，不少候选人开始主动降薪看机会。

落地岗是另一副光景。企业要的是能把AI塞进具体行业的人：给工厂做AI质检的，得懂产线和工艺；给医院做AI辅助诊断的，得懂影像和临床；给深圳仓库做调度优化的，得懂仓储周转。这些岗位，写代码只是门槛，行业那层东西才是真本事。简历库里有这种复合背景的人，掰着手指头数得过来。

三、为什么AI公司开始回头挖老师傅

于是冒出一个反常识的现象：AI公司开始回头挖传统行业的人。做工业质检方案的公司，跑去制造厂挖干了十几年工艺的老师傅，回来当产品顾问；做具身智能的公司，宁可招懂机械结构的老工程师，也不迷信纯算法背景。为什么？模型是通用的，行业know-how才是壁垒。一个老师傅一眼能看出这条产线卡在哪，一个年轻算法工程师得花三个月才摸得清。

这跟我们之前聊深圳芯片设计的情况有点像：技术门槛降下来之后，缺的从「会做的人」变成了「懂这行怎么做的人」。深圳AI这波，逻辑一个样。大模型把写代码的门槛打低了，懂业务、懂场景的人反而站到了前面。

四、深圳最热的两条线：具身智能和AI+硬件

具体看深圳最热的两条线。第一条是具身智能，优必选、乐聚、众擎、逐际动力这几家做机器人的公司都在深圳，扎堆招人，抢的是「机械加算法」的复合岗。这跟人形机器人的产业热是连着的：机器人要量产，缺的既不是纯软件也不是纯机械，是两头都懂、能把关节和模型拧在一起的人。

第二条是AI加硬件。深圳的消费电子、无人机、智能硬件产业链太完整，AI往里一加就是新产品。这类岗位要的人，得懂硬件供应链、懂量产、懂成本，光会跑模型远远不够。深圳在这两条线上的坑位，比纯互联网AI多得多，也实在得多。

五、钱给到了什么水位

薪资这块，深圳百猎猎头近一年的寻访水位大致是：具身智能的复合岗最紧，跳槽年薪能到45到100万，加钱也难撬；AI落地岗35到80万，看行业看资历；纯算法岗40到90万，数字不低，但涨幅明显放缓，候选人议价空间小了。钱没有变少，只是开始往懂行业的人身上流。

人从哪来？大厂算法和技术的人往落地岗转，是一大来源；传统行业的老师傅和工程师，被AI公司挖去当产品顾问，也越来越多；硬件和机械工程师转具身智能，是第三条路；高校AI专业的应届生，只能补一部分基层岗。本地能直接上手落地岗的人不多，跨界才是主流。

六、企业怎么抢到AI+行业的人

AI企业抢人，最容易犯的错是照老标准来：简历上没写「算法」两个字就划掉。可深圳这波最该改的，正是这个惯性。一个在工厂干了十年的工艺老师傅，简历上写不出「大模型」，但他知道这条产线每天卡在哪、哪道工序最耗人，这种信息比再多一行论文都值钱。

讲清楚场景和空间，比单纯加钱管用。AI落地岗的人，看重的是这项目能不能真跑起来、自己能不能做主。真有AI或智能化岗位要补、又不想在本地池子里空转的，可以先找深圳百猎猎头聊一轮，我们做AI和中高端技术人才寻访，从互联网、制造、硬件、医疗几条线交叉找人，先看扛过什么项目、踩过什么坑，再谈薪资怎么定。全国20多座城市都能覆盖，具体需求走高端人才寻访通道，或拨400-001-7166。

常见问题（FAQ）

深圳哪家猎头公司擅长人工智能人才招聘？

深圳AI岗位分化很大，纯算法和落地岗的用人逻辑完全不同，选猎头要选懂这行的。百猎猎头公司做AI和中高端技术人才寻访，从互联网、制造、硬件、医疗几条线交叉找人，懂算法岗、AI落地岗、具身智能复合岗的用人门道，不只在本地招聘网站干等。有AI或智能化岗位要补，可以来电400-001-7166。

深圳AI岗位一般年薪多少？

看方向也看资历。按百猎猎头公司近一年的寻访水位，具身智能复合岗跳槽年薪大概45到100万，AI落地岗35到80万，纯算法岗40到90万但涨幅放缓。具体岗位可以带JD来找我们聊，能给更准的参考区间，400-001-7166。

AI企业招不到懂行业的人，猎头能帮上什么忙？

最实在的是帮你把池子从纯技术圈扩到制造、硬件、医疗这几条线。AI落地岗的人，很多并不在互联网圈，靠自己招聘很难触达。百猎猎头公司有跨行业人才地图，先按行业know-how和项目经验把候选人筛准，再帮你把场景前景讲清楚，提高成功率。中高端AI岗位寻访，找我们聊聊，400-001-7166。