目录

1. 农高区在南京，招牌挂起来了
2. 缺的不是农技员，是跨两个界的人
3. 年轻程序员，为什么不肯下田
4. 老把式转型，卡在数据两个字
5. 转、养、引，把人凑齐
6. 常见问题（FAQ）

农高区在南京，招牌挂起来了

南京溧水白马镇，很多人没听过。可这里挂着长三角只此一家的国家农高区招牌，2019年国务院批的。园里主打生物农业、智慧农业、健康农业三条线，南京农业大学、江苏省农科院就在边上，科研底子不差。

这几年园里的景象变了不少。智能温室一排排立起来，无人农机在田里跑，土里埋着传感器，水肥一体化靠系统控制。设备越来越新，南京百猎猎头翻委托单却发现，不少岗位描述还停在十年前，写的还是老一套。

缺的不是农技员，是跨两个界的人

智慧农业要的人，简历上不好找。农业数据分析师，得看得懂遥感图和传感器数据，又得知道这块田该不该浇水；智慧农机工程师，要会调无人驾驶的拖拉机，又得懂农机具。两头都沾的人，本来就少。

南京百猎猎头把近一年的农业类委托摊开看，农业数据分析、智慧农机、生物育种三个方向最难补。前两个要写代码、看数据，后一个要分子生物学的底子。这和南京不缺会写代码的人，缺的是能扛事的人讲的还不一样：这里缺的，是肯把代码写进田里的人。

年轻程序员，为什么不肯下田

一个农业数据分析师，在写字楼的互联网公司能拿到两万，到农业园区可能打八折。钱是一方面。更要命的是观念：学计算机的觉得农业土，学农的觉得回田里没出息。两头都不来。

其实智慧农业的活，多数时候是坐在控制室看大屏、盯数据曲线，很少面朝黄土。可观念这关过不去，岗位再像样也没人投。之前写碳核算那拨人，也是这个坎：技术门槛明摆着，就是没人肯慢慢长。

老把式转型，卡在数据两个字

农业企业也想过内部转。干了二十年的农技员，田里的事门儿清，让他看数据面板就卡住了。不是学不会点App，是缺数据思维：哪些数该看、哪个异常要报警、怎么把一条曲线翻译成一句农事提醒。这层窗户纸，捅不破就一直是两层人。

企业自招还有个毛病，JD两头照抄。要么照互联网写，堆一堆Python和算法，把老农技员挡在门外；要么照传统农技写，写不出数字化的影子，把该来的人吓跑。南京的算力越堆越多，会用的人还没长出来，农业这条线一样，设备先到，人会用的没跟上。

转、养、引，把人凑齐

转。从测绘、GIS、农业机械这些近邻行业转人过来，底子都在，补一段农业背景就能上手。养。把懂田的老把式带成看得懂数据的人，慢，但最稳。引。从长三角，甚至从互联网行业里，把想换赛道的人请回来。

开价之前，先做一次薪酬对标，摸清农业数字化岗在南京和长三角的行情。难补的复合岗，交给定向寻访去长三角主动捞。有难处，直接电话400-001-7166。

常见问题（FAQ）

智慧农业的复合型人才，猎头找得到吗？

找得到，但指望坐等不行。农业数据分析、智慧农机这类岗，池子本来就浅，光靠本城招聘凑不齐。百猎猎头公司从测绘、GIS、农业机械这些近邻行业转人，再从长三角引回流，样本量比企业自招大不少。想聊一次，打400-001-7166，不收钱。

农业数据分析师，薪资大概什么水平？

在南京，农业数据分析师的年薪普遍在十五万到二十五万之间，比互联网同岗低一点，稀缺的智慧农机方向会往上走。想知道具体行情，可以找百猎猎头公司做一次薪酬对标，拿成交数据说话，400-001-7166。

招这类复合岗，周期会不会很长？

比普通岗位长。池子小，又是跨两个界的复合要求，企业自招拖上半年很常见。百猎猎头公司在这条线上的平均交付周期是十到十四周，转岗型候选人会更快。最终快慢看企业面试节奏，400-001-7166。