猫砂盆变聪明了，做产品的人没跟上

深圳做消费电子的人，这两年盯上了宠物。逻辑很直接，猫砂盆、喂食器、饮水机，本质都是小家电，深圳现成的代工体系稍微调一调就能上产线。于是会自己铲屎的猫砂盆、定时出粮的喂食器、能记喝水量的饮水机，一批批从深圳下线，发往欧美和国内的一二线城市。

但造得出来，不代表做得对。

我们见过去做手机结构件的团队，转行做猫砂盆，硬件打磨得很漂亮，猫却不进去。产品经理按人的逻辑设计除臭仓，忽略了猫对气味比人敏感得多，噪音大一点它就不敢靠近。这种翻车，在深圳宠物硬件圈里不是个例。制造业升级的卡点，多半在跨界的认知，我们在一篇一副AR眼镜里，藏着深圳多少新工种里也聊过类似的断层。

懂宠物的产品经理，全国都不好找

宠物智能硬件最缺的岗位，是产品经理。这个岗位的难，难在两头。一头要懂消费电子，会定义功能、控成本、盯供应链；另一头要懂宠物，知道猫一天喝多少水算正常，狗拆家是焦虑还是缺运动。两头都占的人，全国都数得过来。

我们给一家做智能饮水机的深圳客户招产品经理，面了二十几个，要么是纯硬件背景，要么是宠物店出来、完全不懂供应链。最后定了一个人，她本身是养了两只猫的硬件工程师，纯粹因为自己踩过坑，才把产品细节想明白。

靠候选人自己养宠物来补认知，太慢，也太靠运气。

兽医这条线，缺得更实在

硬件之外，宠物经济还有一条更硬的需求线，是医疗。深圳的宠物医院这几年越开越多，从社区小店到连锁品牌都在抢铺面，可执兽证的兽医数量跟不上。一个兽医要读五年书、过执业考试，供给没法一下子放大。

宠物医疗的缺人，上海那边同样存在，我们写过上海宠物医院开连锁，缺的不是兽医。放到深圳，情况类似，只是深圳的宠物医院更早和宠物智能硬件打起了配合，健康监测设备进医院，懂设备又懂诊疗的人，又成了一个新缺口。

出海以后，缺口又变了个样

深圳宠物智能硬件很大一部分卖到海外。亚马逊上的宠物电子，深圳卖家占了相当比例，这跟深圳跨境电商的底子有关，可以看亚马逊上三个中国卖家，就有一个在深圳。

可出海之后，产品的人又得再懂一层，不同国家的养宠习惯差得远。美国人养狗多、院子大，欧洲公寓多、猫多，日本独居的人多、更在意静音。同样一台喂食器，卖到不同市场，功能重点要换。这种既懂宠物、又懂海外市场的运营，深圳本地很缺。

跨境这碗饭，深圳吃得熟，宠物这个细分还在补课。想了解深圳跨境人才的整体状况，可以翻深圳跨境圈，最缺的人不看英语成绩单。

我们翻了委托单

深圳百猎猎头把近半年的宠物方向委托翻了一遍，几个信号很清楚。产品经理、兽医、出海运营是三个最大的缺口；硬件工程师反而不缺，深圳有的是；薪资在涨，涨得最快的是复合岗。

有个做宠物智能硬件的客户，产品已经卖到欧洲，想找一位能管海外市场的品牌负责人，我们推了三个月才落地。对方最后选了个人，是从母婴出海品牌转过来的，宠物行业零经验，但出海方法论是通的。这让我们意识到，宠物经济的很多岗位，其实可以从相邻的赛道借人。

人从哪来

钱在往这个赛道走，岗位在涨，人的供给没跟上，这是典型的窗口期。

我们的建议是，企业这头别死磕宠物行业经验，很多产品经理、运营岗可以从母婴、小家电、跨境电商里借人，再补宠物认知；兽医这类硬门槛的岗，得提前做雇主品牌，跟高校、宠物医院体系建立长期的人才管道。想细聊深圳宠物这条线的用人，可以直接联系我们，也可以看看中高端人才寻访怎么落地。

FAQ：深圳宠物企业招人的常见问题

Q1：深圳宠物企业最该先补哪类人？

先看卡在哪一环。产品没跑通，先补懂宠物的产品经理；医院扩张，先补执兽证兽医；卖海外，先补懂海外市场的运营。百猎猎头公司覆盖深圳及全国的宠物与消费赛道，能提前把这几类人才池摸清，电话 400-001-7166。

Q2：宠物智能硬件的产品经理，去哪里找？

别只盯着宠物行业，小家电、母婴、消费电子出身的产品经理，配合宠物认知培训，往往上手更快。百猎猎头公司有跨行业的寻访网络，能帮你精准触达这类人，电话 400-001-7166。

Q3：深圳哪家猎头公司擅长宠物行业人才招聘？

百猎猎头公司深耕深圳及全国消费与制造领域，宠物智能硬件、宠物医疗、出海运营这几个方向都有服务案例，电话 400-001-7166，也可以在线提交需求。