深圳女装，底子有多厚

深圳的服装产业是改革开放一路带起来的。上世纪八十年代，香港的订单往北走，深圳接下一大批来料加工的单子，缝纫机一踩就是几十年。做着做着，有人不甘心只替别人做嫁衣，开始立自己的牌子。玛丝菲尔、影儿、歌力思，一个个女装品牌从深圳冒出来，把深圳做成了全国女装产业的半壁江山。

到今天，深圳服装产业已经形成从面料、设计、打版到生产的完整链条。南油的批发市场是全国拿货的一个点，大浪时尚小镇在龙华聚着几百家服装企业。想系统了解深圳的产业布局和用人需求，可以看我们的深圳猎头频道，也可以翻行业领域里对消费与制造赛道的拆解。

版房里的老师傅，正在退休

服装产业里有个岗位，叫打版师。设计师画的是效果图，打版师要把这张图变成能落地的纸样，领口收多少、肩线放多少、袖山高几厘，全凭一双手的经验。一件衣服上身好不好看，版型决定了大半。

这个岗位正在肉眼可见地变老。深圳的版房里，能独当一面的打版师大多四五十岁往上，年轻人不愿意进。道理也简单：打版又闷又慢，出师要熬好几年，起薪还拼不过去直播间喊两嗓子。老师傅一批批退休，接棒的人却迟迟不来。

直播间和设计岗，抢走了年轻人

年轻人不是不做服装，是不在车间做。深圳的服装电商、直播带货这几年起得飞快，一个带货主播、一个选品运营，起薪和上限都比版房里的学徒高，还不用天天和缝纫机较劲。

设计岗也一样。学服装设计的年轻人，更愿意画图、做企划，而不是下到版房去对纸样。结果就是两头热、中间冷，设计师和主播好招，打版师、工艺师这种技术岗一挂就是几个月。直播越火，越没人愿意沉下心学打版，产业的技术底座反而越来越薄。

品牌出海，卡在操盘手上

深圳女装还有一个新战场，是出海。这两年一批深圳服装企业想把牌子卖到东南亚、中东，甚至欧洲。可出海不是把货发过去就行，得有人懂当地的市场、尺码、审美，还得会搭渠道、做本地化运营。这种懂服装又懂海外市场的操盘手，深圳本地很缺。

我们接触的一家深圳女装企业，产品在国内卖得不错，想进东南亚市场，招一个海外品牌负责人，挂了快半年。投简历的人不少，要么懂电商不懂服装，要么懂服装没出过海，两头都能对上的人，一只手数得过来。

我们翻了委托单

深圳百猎猎头把近一年的服装方向委托翻了一遍，发现几个信号。打版师、工艺师这类技术岗，委托量在涨，候选人池子却在缩；电商和直播相关的岗位，成了服装企业的标配，几乎家家都在招；出海的操盘手，需求开始冒头，但本地几乎没有现成的人。

有个做高端女装的客户，要找一位能带版房的打版主管，我们搜了快两个月，最后从一家老牌服装厂挖了一位五十多岁的老师傅。对方看中的不是钱，是这家企业愿意给他配学徒。人才断档这件事，不是加钱就能马上解决的，这也是很多企业找到我们做中高端人才寻访的原因。

人从哪来，钱往哪走

钱其实在往技术岗走。深圳一位能独当一面的打版师，这两年薪资涨了不少，资深的版师还能谈分成。问题是光加钱不够，得让年轻人看见这条路的出路。

我们的建议分两头。企业这一头，把学徒制重新捡起来，给版师配徒弟、给技术岗铺晋升通道，让年轻人知道打版也能做出名堂。人才这一头，服装设计和工艺是一体的，别只学画图，下过版房、摸过面料的设计师才值钱。想细聊深圳服装这条线的用人，可以直接联系我们。

FAQ：深圳服装企业招人的常见问题

Q1：深圳服装企业最该先补哪类人？

先补打版师和工艺师，这是版型好不好看、能不能量产的关键一环。百猎猎头公司服务深圳及全国服装企业，能提前把这类技术人才池摸清，电话 400-001-7166。

Q2：服装品牌出海，去哪里找操盘手？

懂服装又懂海外市场的复合型操盘手，深圳本地很缺，得从跨境电商、外贸服装企业里定向挖。百猎猎头公司有覆盖服装与消费领域的寻访网络，能精准触达这类人，电话 400-001-7166。

Q3：深圳哪家猎头公司擅长服装行业人才招聘？

百猎猎头公司深耕深圳及全国消费与制造领域，深圳团队常年服务服装企业，从打版师、设计师到海外操盘手都能寻访，电话 400-001-7166，也可以在线提交需求。