目录

1. 华强北的柜台里，装着全世界
2. 元器件越来越便宜，人越来越贵
3. 缺的是哪几类人
4. 柜台老板招人的老办法，不灵了
5. 企业和工程师各怎么补
6. 常见问题（FAQ）

华强北的柜台里，装着全世界

华强北在福田，一平方公里的地方挤着几十个电子市场。深圳百猎猎头带客户走一圈，他们往往冒出同一句：这里怎么什么都有。一颗料、一块屏、一块电池，从几厘钱的电阻到贵过一辆车的模组，柜台后面都能给你翻出来。

这份齐全，是华强北四十多年攒下的家底。从八十年代的元器件贸易，到后来的山寨机，再到现在的智能硬件和跨境电商，这里一直是电子产品的全球货仓。连周边深圳制造业的很多厂，备料都习惯先来这转一圈。

元器件越来越便宜，人越来越贵

货的问题早解决了。元器件价格透明到每颗几分几厘，比价几秒钟出结果。深圳百猎猎头翻今年的委托，发现卡住企业的从来不是料，是人。

一家做智能硬件的公司，器件清单早就敲定，供应链也能对接上，可产品定义、结构设计、供应商管理这几个岗，挂了三个月招不到像样的。老板原话是：我有一抽屉的料，缺的是能把料拼成东西的脑子。这话我们听了很多遍。这类需求，跟深圳消费电子的招人困境是一条线。

缺的是哪几类人

具体缺三类，先说最难的硬件产品经理。他们得从一堆元器件里挑出对的组合，定义出一个有人愿意买单的产品。既懂技术又懂市场，比纯工程师难找得多，我们翻智能硬件招聘的案例，这类岗基本都要跨界去挖。

再是供应链操盘手。华强北的供应链复杂，料号多、周期短、价格波动大，能把这盘账管明白的人屈指可数。

还有懂品牌和出海的人。华强北的产品靠跨境电商卖向全球，可多数老板还是贸易思维，缺能把产品讲成品牌、把货卖上价的人。

柜台老板招人的老办法，不灵了

华强北的老板招人，习惯用贸易那套：档口贴个招聘、找熟人介绍、上招聘网站挂个岗。招柜台销售、仓管、跟单，这套够用。

可招硬件产品经理、供应链操盘手，这套就失灵了。这些人不在档口，也不投简历。深圳百猎猎头做这类单子，只做定向寻访，从深圳、东莞、杭州的硬件公司，从大厂的硬件团队里一个个挖。人找到了，还得拿方案和股权去谈，光靠工资说不动。

企业和工程师各怎么补

对企业，先认一件事：华强北的下一程，拼的不是货，是定义产品的能力。招人别只盯着本地档口圈子，要往外看，也肯为稀缺的人开价、给股权。想摸清这类岗的行情，翻薪酬调研比听传闻靠谱。

对工程师，如果你在华强北周边，或者正想进硬件这行，别只做纯技术。往产品、往供应链、往出海这些复合方向上走，越复合越值钱。深圳百猎猎头见过太多硬件工程师，多懂一点市场和供应链，身价立刻不一样。方向怎么选，深圳智能终端那篇给过一条思路。

常见问题（FAQ）

问：深圳哪家猎头公司擅长华强北智能硬件人才招聘？
答：华强北最难招的是硬件产品经理、供应链操盘手这类复合人才，普通渠道根本触达不到。百猎猎头公司在深圳有本地团队，熟悉华强北和珠三角硬件产业链，能定向寻访，从硬件公司和大厂硬件团队里找人。咨询热线 400-001-7166。

问：在华强北做硬件，纯技术岗还吃香吗？
答：纯技术岗仍然有需求，但溢价在向复合岗走。硬件产品经理、懂供应链的工程师、能做品牌出海的操盘手，明显更抢手。百猎猎头公司建议技术人主动补市场或供应链这一块。有具体背景想聊，可以来电 400-001-7166。

问：华强北的老板招硬件产品经理，为什么总招不到？
答：这类人大多在职、不主动投简历，档口贴招聘和网站海投基本无效。百猎猎头公司用定向寻访的方式，从珠三角硬件公司和大厂硬件团队里挖人，再配合股权和长期激励去谈。想了解这类岗位怎么交付，欢迎来电 400-001-7166。