目录

1. 宠物医院，开得比兽医来得快
2. 设备可以买，能坐诊的人买不到
3. 执业兽医，为什么这么难凑
4. 医院之间互相挖，越挖越贵
5. 留人，光靠钱不够
6. 宠物医疗的人才，怎么补
7. 常见问题（FAQ）

宠物医院，开得比兽医来得快

重庆的街头，宠物医院肉眼可见地多了起来。解放碑、观音桥、南坪这些商圈附近，连锁宠物医院一家接一家开，有的品牌一年能在重庆铺出好几家新院。小区门口那间底商，上个月还是奶茶店，这个月就挂上了宠物医院的招牌。

开店的速度，比兽医来得快。我们翻案例库，宠物医疗的委托这两年是成倍地长，委托内容也从招店长、招美容师，慢慢变成招执业兽医、招能独立坐诊的医生。

设备可以买，能坐诊的人买不到

宠物医院的门槛，看着不高，进去才知道。DR、彩超、生化仪、手术室，这些设备只要预算到位，一两个月就能配齐。真正卡住扩张的，是能坐诊、能主刀的那个人。

一家医院要开张，执业兽医得在场。按规定，宠物诊疗要有持证兽医，可持证的医生就那么多。设备堆得再满，没有能看病的医生，医院照样转不起来。

重庆百猎猎头帮一家连锁品牌招医生时，把本地简历翻了个遍，能马上到岗的持证兽医，一只手数得过来。

执业兽医，为什么这么难凑

执业兽医难凑，头一条是周期长。动物医学本科五年，出来还得过执业兽医资格考试，再在临床磨上几年，才谈得上独当一面。这个周期按年算，等不及医院开店的速度。

另一个原因是学校少。全国开动物医学的院校有限，每年毕业的人不多，还分流去做养殖、做药企、做公务员。真正走进宠物医院的，只是一部分。

还有一点，宠物医疗看着新，门槛其实不低。既要医学底子，又要懂猫狗生理特点，还得有耐心跟宠主沟通。凑齐这三样的人，本来就不多。

医院之间互相挖，越挖越贵

缺口一出来，医院就开始互相挖。新院想招人，最省事的办法是从别家医院挖成熟医生。挖来挖去，人还是那批人，价格却被抬了上去。

一位在重庆做了八年宠物外科的医生，一年能接到好几家医院的邀约，薪资一年一个台阶。医院留人越来越难，医生跳槽越来越频繁。

这么挖下去，行业的人才盘子并没有变大，只是同一拨人更贵了。

留人，光靠钱不够

宠物医生跳槽，钱是一方面，更看重成长和口碑。一家能让他学到新术式、能给他配齐设备的医院，比单纯加薪更有吸引力。医生这行越老越值钱，谁也不想把黄金几年浪费在只会打疫苗、洗牙的地方。

反过来，医院想留人，得给医生一个能涨本事的环境。带教、进修、手术量，这些比口号管用。重庆本地也有医院开始这么做，把年轻医生的成长路径摆出来，留人明显稳一些。

宠物医疗的人才，怎么补

这道缺口，短期补不满，但有几条路可以走。企业别只盯着在职医生，可以提前跟本地农林院校谈定向合作，把还没毕业的动物医学学生先圈住。也可以放宽到外地，成都、武汉的兽医往重庆引，成本不高，意愿不低。

医院自己也得把内功做起来，用带教和手术量留人，而不是靠加薪硬扛。重庆百猎猎头在医疗健康这条线上有积累，宠物医疗、连锁诊所的寻访我们也在做。想聊的，打 400-001-7166。想先看重庆整体用人行情，翻重庆猎头公司，或看我们的人才洞察栏目。

常见问题（FAQ）

问：宠物医院这么多，为什么还缺医生？
答：开店比成才快。执业兽医成才周期按年算，动物医学毕业生少，还分流到养殖、药企。设备能买，能看病的医生买不到。百猎猎头公司建议企业提前做人才储备，电话 400-001-7166。

问：宠物医生为什么越跳越贵？
答：缺口大，医院互相挖，人还是那批人，价格被抬上去了。想留人不能只靠加薪，得给医生带教和手术量。百猎猎头公司可帮企业把留人这件事理清楚，电话 400-001-7166。

问：宠物医院招不到兽医，怎么办更实在？
答：别只盯在职医生，提前跟院校谈合作、往成都武汉引，都是路子。想了解寻访合作，可以看常见问题，或直接来电 400-001-7166。