📌 一分钟速读
编者按:成都百猎猎头做中高端寻访这些年,最常被候选人问:我要不要再去考个证。我们翻了自己的案例库,发现证书在成都的价值,行业和行业差得离谱。有人在游戏公司干了八年,一摞证没人看;有人卡在国企门槛外,就差一张执业证。这篇想聊聊,考证这笔账,到底该怎么算。
成都这两年,考证的人越来越多。地铁里刷题的、周末泡自习室的,一问在干嘛,多半在备考。CPA、一级建造师、软考、教师资格、心理咨询师,名单能拉一长串。我们接触的候选人里,有人同时报着两三个证,问为什么,答不上来,只说「别人都在考」。
说到底,很多人考的不是证,是安全感。工作越不确定,越想抓点什么在手里。成都百猎猎头做寻访时见过不少这样的简历:一页纸的证书栏,比工作经历还长,可真正能被企业记住的,反而没几样。
先把话说清:有些行业,证书不是加分项,是入场券。成都的国企、事业单位、教师、医疗,评职称、定工资、进编制,都跟证挂钩。建筑行业的一级建造师、财会领域的注册会计师、法律圈的执业资格证,没有这几张纸,很多岗位连面试的门都进不去。
我们帮一家成都本地建筑企业找项目经理,第一条硬性要求就是持证。经验再足,没有一建,简历直接进不了池子。这类证,该考就考,因为它决定的是「能不能进场」,不是「能不能更好」。
反过来,成都的软件、游戏、互联网这一块,情况完全不同。天府软件园里招人,看的是作品、是项目、是你能不能上手干活。我们翻案例库,一位在游戏公司做了八年的美术,手里一摞证书,跳槽时面试官一个没问,全程聊的是他参与过的项目上线数据。
这类行业,证书的作用被高估了。HR十秒钟扫完简历,最想看到的是你做过什么、做成了什么,而不是你考过什么。把考三个证的时间,花在打磨一个能拿出手的项目上,跳槽时的议价能力完全不同。
考不考证,别问「别人考没考」,先算账。报名费、培训费、教材,动辄几千上万,这是明面上的钱。还有时间,一个证从备考到拿证,短则几个月,长则一两年,这些时间原本能做别的事。再有一项最容易被忽略的,是下班时间,成都的节奏再安逸,一年搭进去几百个晚上,也是实打实的成本。
算完账再问一句:这张证,能帮我进哪个门、涨多少薪?问得出具体答案,就考;答不上来,大概率是焦虑税。拿不准的时候,找懂行的人问问,比闷头报班强。也可以翻翻成都人找工作,开始不问学历问项目了这篇,道理是通的。
我们做寻访这些年,见过太多「证书齐全、面试翻车」的人,也见过不少「没几张证、抢手得不行」的人。差别在哪?技能、口碑、表达。技能是你真能独立扛事,不是培训班里那套标准答案。口碑是圈子里的人信你,前同事愿不愿意替你说好话。表达是你能不能把做过的事讲清楚、讲出分量。这三样,任何一张证都给不了。
证书能证明你学过,证明不了你能扛事。
如果你在成都,正在琢磨下一步,或者想让人帮你看看手里的牌,可以找成都百猎猎头聊聊,电话 400-001-7166。我们更愿意先看你的项目和经历,再谈证不证的事。更多内容可以看职场进阶栏目,像在成都,国企、民企、外企,差的不是钱、在成都,涨薪不是等来的,是谈出来的,都值得一读。
问:在成都,到底要不要考证?
答:看行业。国企、医疗、建筑、财会这些领域,执业证是硬门槛,该考就考。软件、游戏、互联网这些行业,作品和项目比证书管用。百猎猎头公司建议,先问这张证能帮你进哪个门、涨多少薪,再决定报不报名。拿不准可以来电 400-001-7166。
问:证书是不是已经没用了?
答:不是没用,是分行业。有些行业的证,含金量还在,甚至越来越值钱,比如注册会计师、一级建造师这类执业资格。百猎猎头公司在寻访时,很多企业把这些证当硬性筛选条件。关键别盲目跟风考,考之前先确认目标岗位认不认这张证。企业招人也可以找百猎猎头公司,电话 400-001-7166。
问:不考证,普通人还能靠什么提升竞争力?
答:靠技能、口碑和表达。技能是你真能扛事,口碑是圈子里的人愿意信你,表达是能把做过的讲清楚。这三样比一摞证书更扛打。百猎猎头公司见过太多证书齐全但面试翻车的人。更多可以看常见问题,或直接找百猎猎头公司,电话 400-001-7166。
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