目录

1. 棒棒军是怎么没的
2. 力气活被谁接走了
3. 剩下的棒棒，都老了
4. 人没变懒，账变了
5. 对企业招一线的人，有什么启示
6. 常见问题（FAQ）

棒棒军是怎么没的

重庆是座山城，坡多坎多，很多巷子车开不进去，货只能靠人扛。棒棒军就是这么来的：一根竹扁担，两条麻绳，往朝天门码头、十八梯、各个批发市场门口一蹲，谁要搬货喊一声，扛起来就走。上世纪八九十年代，这是山城街头很熟悉的一道景。

但棒棒军消失得也静悄悄。不是哪一天突然没的，是一点点变少。先是码头的货进了集装箱，不再需要人肩挑背扛；接着批发市场搬的搬、拆的拆；再后来智能手机来了，货不靠嗓子喊了。等你回过神来，街角那个蹲着的棒棒，已经找不到了。

力气活被谁接走了

力气活并没有消失。重庆这座山城，搬运、送货、跑腿的需求一直都在，甚至更多了，只是接走这批活的人换了。

外卖骑手、跑腿、货拉拉司机、快递员，把当年棒棒干的活拆开、重组，规模化地接了过去。要搬一台冰箱上楼，以前喊棒棒，现在叫货拉拉；要送一份文件跨个区，以前找棒棒跑一趟，现在闪送、跑腿一会儿就到。平台把"找活"和"等活"这两段成本抹掉了，活直接派到人头上。想看更多山城岗位的变化，可以翻翻重庆人才观察这个栏目。

剩下的棒棒，都老了

现在还能在街头见到的棒棒，几乎都是五六十岁往上的人了。年轻人不会再干这个，一个都没有。你去朝天门、观音桥的批发市场转转，扛货的还是那几张老面孔，佝着背，扁担压在肩上。

这个职业没有接班人了，也不太需要接班人。等这批老人干不动，棒棒军就会彻底变成一个词，留在老照片、电视剧、还有外地人那句"棒棒呢"里。这不悲情，这是劳动力市场在自然更替。

人没变懒，账变了

总有人说现在的年轻人吃不了苦。这话不对。年轻人照样肯流汗，只是账算得明白了。

一个棒棒在码头扛一天，按件算钱，好的时候一天百来块，还不稳定，风吹日晒，没社保，老了没人管。一个骑手跑一天，单量稳定，平台兜底，勤快点一个月五六千，赶上旺季能上万，还有份工伤保险。都是流汗，账一摆，谁都算得清该站哪边。

所以棒棒军的消失，说到底是这种零散、没保障、纯靠体力的活儿，在平台化面前没了竞争力。人才往效率更高、保障更全的地方流，蓝领也一样，这个道理我们在中高端人才寻访里见过太多回了。

对企业招一线的人，有什么启示

这事对重庆招人的企业，是个提醒。不少企业招一线岗位、招仓储物流、招配送，还在用十几年前的老办法：贴张招聘启事，写句"能吃苦耐劳"，然后等人上门。

可现在的蓝领，早不是"能吃苦"就能留得住的人了。他们看平台、看单价、看结算周期、看有没有保障，你给的账算不过平台，人就跑。我们重庆百猎猎头帮企业找一线岗位时，反复跟客户讲一句话：别再把一线岗位当"招来就用、用完就散"的临时工，得把单价、结算、职业路径这盘账算清楚。想了解我们怎么干，可以看看猎头服务，或者直接联系我们。

棒棒军没了，重庆还是那座需要人扛货的山城，只是扛货的人换了身份。谁跟得上这种换轨，谁就能把人招到、留住。

常见问题（FAQ）

重庆的棒棒军为什么消失了？

力气活没少，是找活的方式和身份变了。码头集装箱化、批发市场搬迁、智能手机普及，一点点抽走了棒棒军的活儿；外卖骑手、跑腿、货拉拉这些平台，又把力气活规模化接了过去。年轻人算过账，同样的体力活，平台更稳定、更有保障，自然不干了。这是劳动力市场的自然更替。

重庆企业招一线蓝领、仓储物流岗位，怎么招？

别再用"能吃苦耐劳"的旧办法。现在的一线岗位，得把单价、结算周期、保障、职业路径讲清楚，账算不过平台，人就留不住。百猎猎头公司专注中高端人才寻访，也帮重庆不少企业找过一线管理和仓储物流的岗，有需要来电400-001-7166。

找猎头招人和在招聘网站发职位，区别在哪？

招聘网站是等人投简历，猎头是主动去捞人，尤其是那些在平台上跑着、没空刷招聘网站的人。百猎猎头公司手里有跨行业的人才地图，能帮你从相邻行业把人平移过来。想聊具体岗位，电话400-001-7166，或到关于我们看看。