南京的演唱会，台前越热闹，幕后越缺人

目录

1. 南京的演唱会经济，先热起来的是场馆
2. 缺的不是明星，是把演出跑起来的人
3. 票务和文旅营销，本地供给没跟上
4. 人才池在北上广，南京还没长出自己的
5. 文旅企业怎么补这个缺口
6. 常见问题（FAQ）

南京的演唱会经济，先热起来的是场馆

南京的演出市场这两年有多热，去奥体周边转一圈就明白。周末的傍晚，地铁站里全是往场馆方向走的人，散场后打车排队能排到凌晨。演唱会一场接一场，南京猎头公司接到的文旅类委托，也跟着多了起来。

我们翻了自己的案例库，近半年文旅方向的委托里，一半以上都跟演出有关。主办方、文旅集团、场馆方都在加人，唯独人手补不齐。排期满了，人还空着。

缺的不是明星，是把演出跑起来的人

一说演出经济，大家先想到的是明星、流量、票房。可南京百猎猎头接到最多的岗位，没一个是台前的。演出策划、票务运营、场馆运营、演艺经纪，这些才是天天在招、又最难到岗的。

一场大型演唱会背后，从报批到落地要过几十道流程，少了哪个人都得停摆。

有家主办方跟我们说，明星档期都谈下来了，票务运营的人还没到位，最后现从外地借了两个熟手救场。这件事我印象很深，因为它是这一行的常态。

票务和文旅营销，本地供给没跟上

票务运营看着门槛不高，其实是个技术活。座位图、渠道分销、退改规则、黄牛防控，样样都得熟。南京本地能独立扛起全场票务的人，掰着手指头数得过来。

文旅营销更缺。把一场演唱会变成整座城市的消费，酒店、餐饮、景点联动的打法，在南京才刚刚起步，会做的人大多还在上海杭州。这是南京文旅最薄弱的一环，也是涨得最快的一类委托。

人才池在北上广，南京还没长出自己的

为什么难招？不是钱没给够，是本地根本没长出一批这样的人。演唱会经济在南京是这两年才彻底热起来的，人才沉淀还没来得及跟上。

结果就是，文旅企业要人，多半得从北京上海的演出公司、票务平台里挖，成本高、周期长，还容易被原单位加薪留住。谈成一个人，常常要磨上两三个月。

想了解这类岗位当下的行情，可以翻翻人才洞察栏目，我们持续在更新各城市的用工变化。

文旅企业怎么补这个缺口

我们给文旅企业的建议一直很直白：别死盯一个全能型的人，用组合来补更现实。一个懂策划的带一个懂票务的，先把场子跑起来，营销和粉丝运营可以后期再补。

真想定向挖人，猎头服务的服务流程写得清楚：怎么定位目标公司、怎么谈、怎么把人稳住。南京文旅企业这两年对这类服务的依赖明显在加重，有需求可以直接联系我们。

常见问题（FAQ）

问：南京文旅现在最难招的是哪些岗位？
答：演出策划、票务运营、文旅营销、场馆运营这几个最紧俏。百猎猎头公司看到的情况是，明星档期反而不缺，缺的是把演出跑起来的人。想了解具体岗位行情，可拨 400-001-7166。

问：为什么南京演唱会这么火，运营人才却招不到？
答：演唱会经济在南京是这两年才彻底热起来的，本地的人才沉淀还没跟上，熟手大多在北京上海。百猎猎头公司建议企业把人才池放到全国，别只圈在南京本地。有需求可来电 400-001-7166。

问：中小文旅公司没有大平台，怎么招到运营熟手？
答：别死盯全能型的人，用组合来补更现实：一个懂策划配一个懂票务，引进熟手带应届生。百猎猎头公司在文旅演出方向积累了全国的人才资源，能帮中小企业快速匹配。电话 400-001-7166。