目录

1. 深圳的游戏公司，正把海外当主战场
2. 出海和在国内做，是两套用人逻辑
3. 海外发行、本地化的人，本地最难凑
4. 懂海外的人，得从别的行业借
5. 出海这班车，早上车的先占位置
6. 常见问题（FAQ）

深圳的游戏公司，正把海外当主战场

腾讯总部在深圳，这件事本身就让这座城市的游戏底子比别处厚。国内版号卡得紧，买量又越来越贵，做国内市场的账越来越难算。出海就成了眼下最确定的一条路。

这几年深圳冒出来的一批中小厂商，很多从立项起就奔着海外去。不是不想做国内，是海外这套打法的回报更实在，节奏也更快。

我们跑客户的时候能明显感觉到，研发团队扩得再快，招人也没那么难。真正卡住深圳游戏公司的，是另一头的人。想了解深圳游戏产业的盘子，可以先翻翻深圳猎头公司这个页面。

出海和在国内做，是两套用人逻辑

在国内做游戏，团队大头是研发，策划、程序、美术，再加一拨买量的。这套班子深圳养了很多年，简历一抓一把。

出海不是把这套班子搬过去就行。海外发行、本地化、海外买量投放、数据合规、海外支付反欺诈，一圈岗位围着转。这些岗跟国内不是一个工种。

拿本地化来说，多数人以为就是找几个人翻译。真做起来不是这么回事。一个梗怎么翻才不掉笑点，一个付费点怎么设才不踩当地的文化线，一套未成年人保护各国各不一样。这是文化适配，不是翻译。跟行业里别的出海生意一样，岗位先长出来，懂行的人还没长出来。

海外发行、本地化的人，本地最难凑

深圳的游戏人才，大头沉淀在本土研发这条线上。海外发行、本地化这些岗，做过三五年的人大多在上海、北京，或者在头部的出海公司里待着。

公司要招，绕不开跟这些地方抢人。抢人不能光拼钱，得把深圳的牌面用足：离研发近、版本迭代快、出海场景密集。

深圳百猎猎头帮游戏客户做薪酬调研的时候常看到，海外发行、本地化这两类岗的预算，被几家公司竞价推得一年比一年高。想把人定下来，光看市场价还不够。

懂海外的人，得从别的行业借

池子浅，干等是不行的，得跨行借。

跨境电商那批人，海外运营、本地化、买量投放样样沾边。互联网出海的那些，海外增长、合规、支付也都碰过。这些人补一段游戏业务的课，往往能转过来。

先做一轮人才测评把目标圈小，再交给中高端人才寻访去定向捞人。这条路深圳百猎猎头帮客户走过不少回，行业资讯栏目里拆过类似的例子。

出海这班车，早上车的先占位置

说句实在话，深圳的游戏出海人才缺口，短期填不满。但这班车不会等人。

一边借、一边养，是眼下最靠谱的打法。借，是从跨境电商和沪京的老牌出海公司把骨干引过来；养，是让做国内研发运营的人往海外方向上转。

出海越做越深是大势，海外发行和本地化迟早是每家游戏公司的必答题。早动手的企业，占的是先手。想细聊，可以到联系我们页面留个话。

常见问题（FAQ）

深圳游戏出海企业，最缺哪几类人才？

最集中是四类：海外发行、本地化、海外买量投放、数据合规。国内研发深圳不缺，这四类又窄又深，全国都缺。百猎猎头公司在深圳做游戏出海方向寻访，能帮你把岗位拆开、对标对应的人才池，电话400-001-7166。

海外发行、本地化的人多在上海北京，深圳怎么招？

别光拼钱，把深圳的出海场景用足。离研发近意味着版本迭代快、发行反馈快，这个优势纯运营型城市给不了。再把JD写进具体市场、做薪酬对标、定向挖人。百猎猎头公司熟悉深圳游戏和跨境电商两头的人才，能帮你把这条线串起来，400-001-7166。

没做出海经验的游戏公司，能从别的行业借人吗？

能。跨境电商的海外运营、本地化、买量投放，互联网出海的增长和合规，底子是通的，缺的是对游戏业务的理解。拿不准候选人能不能转，可以先找百猎猎头公司聊聊，我们熟悉两边技能的映射，帮你把账算清楚，400-001-7166。