为企业觅英才 为人才搭平台
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📌 本文速读
编者按：这两年成都百猎猎头接到的回流人才越来越多，简历漂亮，一到谈薪就卡住。卡点几乎一样：他们按一线的价给自己标价，成都的企业按本地的盘接不接得住。经验到底能不能平移、要打几折，我们翻了自己的案例库，把这件事说透。更多职场话题可以看我们的职场进阶栏目，成都的招聘情况见成都猎头公司页面。
在成都做猎头这几年，成都百猎猎头接过一类很典型的候选人：在深圳、上海干了五六年，房子买不起，孩子要上学，或者就是想离老家近点，最后决定回来。简历是真能打，问题出在谈薪。
他们张嘴的期望，通常还是按一线的行情在报。可成都的企业听到这个数，直接往后靠。双方僵在那里，不是谁故意压价，是两套价格体系撞上了。
这不是个别人的问题。我们把最近三年的回流案例翻了一遍，卡在谈薪的占了大多数，真正谈崩的反而少，多数人是自己先软下来，把价往下一砍再砍。
经验这东西，回成都之后得拆开看。有些是硬通货，换个城市照样值钱。算法、芯片、游戏研发这类岗位，成都本来就缺人，你在北京上海练出来的本事，这里照样有人抢着要，甚至还能往上谈。
有些经验就吃城市。你在一线攒下的资源、人脉、平台打法，回成都可能用不上多少。企业付钱买的是你能在这里解决什么，不是你在原来的地方多辉煌。
我们给候选人做评估时，会先问一句：你手上这门手艺，在成都的哪家公司用得上？答得上来，价就好谈；答不上来，基本就是那些要打折的部分。
摊开看，成都中高端岗位的薪资，普遍比一线低两到四成。这是事实，不用遮。算法岗是少数例外，头部公司能给到接近一线的数，因为游戏和电子信息都在抢人。
成都的产业底盘摆在这：电子信息产值破了万亿，游戏企业数量中西部第一，航空工业产值全国前三，再加上天府国际生物城和行业领域里重点布局的医药盘。这些行业里的核心岗位，薪资并不会低到哪去。
所以别一听到成都就脑补腰斩。你做的岗位落在哪条产业链上，才是决定折扣率的关键。
如果只比工资，回成都一定输。但账不能这么算。成都的生活成本比一线低三到四成，房价的差距更大。你在上海一个月到手两万，和在成都到手一万五，谁的日子更宽裕，真不一定。
更值钱的是节奏和空间。通勤时间短下来，下班之后能多出几个小时。这些省下来的，是另一种收入。
回成都这事，别等落地了才开始慌。动之前先找熟悉成都市场的猎头聊一次，让他把你的经验在这个市场上过一遍，给个真实的价格区间。
成都百猎猎头常年在西南做中高端寻访，手上攒了不少回流案例。想聊职业规划、想先摸个行情，可以到联系我们页面留个言，或者直接打 400-001-7166。更多找工作的方法，也可以翻翻知识文章区。先把价定准了，回去才不慌。
Q：回成都之后，薪资预期到底该降多少？
看岗位，别拍脑袋。硬技能岗（算法、芯片、游戏研发）可以照着一线的九成去谈，通用职能和管理岗做好降两三成的准备。拿不准的，先让熟悉成都市场的猎头给个区间，比自己乱猜靠谱。百猎猎头公司覆盖全国20多座城市，电话 400-001-7166。
Q：简历上的一线城市经历，回成都还值不值钱？
值钱，但得写对重点。企业看的是你能把一线练出来的什么本事落到成都的具体业务上，不是看你曾经在多大的平台待过。把做过的事、拿到的结果写具体，比堆公司名字管用。百猎猎头公司帮候选人做简历和职业评估是免费的，电话 400-001-7166。
Q：人还在外地，怎么提前了解成都的岗位和行情？
别干等，也别刷招聘软件猜。找一家在西南深耕的猎头，把你的简历和期望讲清楚，让对方先替你在成都市场跑一遍，看哪些岗位接得住你的价。很多中高端岗位不公开挂出来，只有通过猎头才推得进去。百猎猎头公司在成都高新区和天府新区都有顾问团队，电话 400-001-7166。
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