目录

1. 物联网之都，招不到物联网人
2. 大学开了物联网专业，企业还是缺人
3. 岗位要的，其实是三种能力的拼装
4. 真正抢手的那批人，藏在哪里
5. 拆掉「物联网」三个字，人就好招了
6. 无锡百猎猎头怎么做物联网寻访
7. 常见问题（FAQ）

物联网之都，招不到物联网人

无锡的物联网产业，是拿得出手的名片。世界物联网博览会年年在这儿开，传感网、车联网、工业互联网的企业在新区扎堆，大大小小上千家。可名片归名片，一落到招人上，本地HR都在挠头：物联网工程师的岗位挂出去，投的人不多，投来的又对不上。

拆开看会发现一个别扭的地方，「物联网」这个词人人挂在嘴边，可谁也说不出一个「物联网人才」到底该长什么样。它不像Java开发、机械设计，有明确的技能树和人才池。它是一个筐，硬件、软件、通信、自动化都能往里装。

大学开了物联网专业，企业还是缺人

高校早几年就开了物联网工程专业，一届一届地招。可企业反馈很一致：应届生要么偏软件，写写代码还行，碰传感器就抓瞎；要么偏硬件，焊板子、调嵌入式没问题，聊平台和数据分析就卡壳。两头都沾、还能落地的，凤毛麟角。

原因不复杂。物联网本就是个交叉学科，四年本科很难把软硬都教透，更别说还得再分行业。学出来的，和工厂车间、车联网场景里真要用的人，隔着一段距离。企业等不了人慢慢长，只能自己找现成的。

岗位要的，其实是三种能力的拼装

无锡百猎猎头翻了自己经手的物联网岗位，发现企业嘴上说「物联网工程师」，实际要的是三种能力拼在一起：懂一点硬件，比如传感器选型、嵌入式、通信协议；懂一点软件，比如平台、数据、云端对接；再懂一个具体场景，车、工厂、家居、环保，随便哪个。

单拎出任何一样，市面上都不缺人。难的是让同一个人把三样都占全。这种人大半是项目里逼出来的，科班很难教出来。所以简历上往往看不到「物联网」三个字，写的是嵌入式工程师、自动化工程师，或者干脆是某个行业的项目经理。

真正抢手的那批人，藏在哪里

那批软硬结合、又懂场景的人，大多不在招聘网站上挂着。他们藏在大厂的边缘项目里，藏在给客户做集成的方案公司里，藏在传统制造企业的自动化改造部门里。不主动投简历，也不太会包装自己，没人主动找，他们可能就这么被埋着。

这也是为什么无锡的物联网企业自己招总招不到，找猎头反而有结果。猎头手里的不是一摞简历，是一条条能把人从项目里拽出来的线索。

拆掉「物联网」三个字，人就好招了

给企业一个建议：招人的时候先把「物联网」三个字从JD里拿掉。别再写「物联网工程师」「物联网架构师」这种大词，改成「懂PLC和Modbus、能对接MES、做过车联网T-box」这样的具体话。范围一收窄，能对上号的人反而浮出来了。

岗位画像越具体，越容易招。想清楚这个岗位到底偏硬件还是偏软件、落在哪个场景、解决什么问题，比笼统地要一个「物联网人才」有用得多。很多时候企业招不到人，不是市场上没这人，是JD写得太宽，把合适的人都筛出去了。

无锡百猎猎头怎么做物联网寻访

无锡百猎猎头在本地跑了这些年，对物联网这条赛道的企业分布、人才流向心里有数。接单后先帮着把岗位拆细，明确到底要软要硬、落在哪个场景，再做人才地图，把藏在项目里、方案公司里、工厂车间里的人一个个找出来。

薪酬对标、背调、谈offer这些环节，我们替企业跑在前面，省掉来回试错的时间。我们做的中高端人才寻访、薪酬调研、人才评估，都围着这一件事。想聊无锡物联网岗位怎么招，可以到无锡猎头公司页面看看，或者翻关于我们，也可以直接打 400-001-7166。

常见问题（FAQ）

问：无锡物联网人才缺口到底有多大？
答：很难给一个准确数字，因为「物联网人才」本身不好界定。从岗位端看，传感器、车联网、工业互联网这几块常年缺人，尤其是软硬结合的中端岗位。企业觉得难招，多半是JD写得宽，把人筛没了。想摸清自家岗位的真实竞争情况，可以找百猎猎头公司做个人才地图，电话 400-001-7166。

问：物联网岗位该怎么写JD才能招到人？
答：把「物联网工程师」这种大词拆掉，换成具体的硬件、协议、平台、场景。比如「熟悉Modbus和MQTT、做过车联网T-box、能对接MES」。范围一窄，能对上号的人就浮出来了。拿不准怎么写，百猎猎头公司可以帮企业先把岗位画像定下来。

问：找百猎猎头公司和自己在招聘网站发广告，差在哪？
答：物联网这块抢手的人，大多不投简历，藏在项目里和方案公司里。招聘网站捞到的多是主动投递的人，对不上号。百猎猎头公司靠人才地图主动触达，把人从项目里找出来，效率和匹配度都不一样。电话 400-001-7166。