目录

1. 重庆制造业换挡，技能岗先缺人
2. 职校生没毕业，企业进校订人
3. 订单班，把就业挪到入学
4. 技能岗的工资，追平白领
5. 学历的门槛，被撬开一道缝
6. 企业在算一笔更划算的账
7. 常见问题（FAQ）

重庆制造业换挡，技能岗先缺人

重庆是汽车城，也是电子城。这几年智能网联汽车、三电、机器人这些新产线一批批往上铺，最先冒出来的缺口，是能上手的一线技能工：数控、焊接、机电一体化、设备维保，研发博士反而排在后面。

重庆百猎猎头翻了自己的案例库，从去年到今年，重庆制造业发出的岗位里，技能型岗位的占比和增速都跑在最前面。研发还能从外地挖，技能工想从外地挖，人家多半不愿挪窝。

职校生没毕业，企业进校订人

永川是西部职教城，重庆的职业院校有几十所，机电、汽车、电子是传统强项。这些学校的毕业生早就不愁工作，愁的是选哪家。

有客户跟我们讲，去职校做校招去晚了，好苗子已经被上一届的合作企业提前锁走。还有企业干脆常年驻校，跟老师混成熟人，就为了抢在别家前面。重庆的智能制造企业对技能工的需求，可以看重庆智能制造行业。

订单班，把就业挪到入学

订单班、现代学徒制、产业学院，这些模式在重庆的职校里早就铺开。企业和学校联合，学生入学就知道自己将来去哪家厂、干什么岗，实训用的就是企业的产线和标准。

这么一搞，企业从"招人"变成了"把人带出来"。三年下来，学生认设备、认流程、认团队，毕业上手就能顶岗，比社招一个半生不熟的人省心太多。成建制、批量地从职校进人，不少企业直接交给RPO招聘外包来落地。

技能岗的工资，追平白领

前些年职校生被人低看一眼，现在反过来了。一个熟练的数控技师、机器人维保，起薪已经追上甚至压过不少坐办公室的文职。

我们手上有客户给焊接技师开到八九千的底薪，加上加班和绩效，到手过万。这个数放在重庆主城，已经超过不少刚毕业的大学生。钱往技能岗流，人自然跟着钱走。想知道真实水位，可以翻薪酬调研。

学历的门槛，被撬开一道缝

很多家长还在挤普高、挤本科，可市场这边，技能岗的缺口比办公室的坑位大得多。重庆百猎猎头跟企业打交道，越来越多的人事把"技能证书加实操经验"排在学历前面。

当然，这不是劝人都不读书。技能这条路的性价比在起来，和学历并不冲突。等这波制造业换挡走完，会手艺的人，身价大概率还要再涨一轮。

企业在算一笔更划算的账

成建制从职校招人，听着没有高薪挖角体面，账却更划算。学生从零开始熟悉产线，认同感强，留任率高，薪资成本也可控。高薪挖来的老师傅，干半年被对手加价撬走的事，我们见得太多了。

重庆的制造业正在重新分配招聘预算，越来越多的钱从"挖"转向"养"。这些不是什么新概念，企业只是算明白了账。中高端技能带头人的寻访，看高端人才寻访。想聊重庆的用人行情，看重庆猎头公司，翻人才洞察栏目，或直接打 400-001-7166。

常见问题（FAQ）

问：重庆为什么职校生这么抢手？
答：制造业换挡，数控、焊接、机电一体化这些技能岗缺口大，职校生能直接上手，企业愿意提前预订。想批量招这类人才，可联系百猎猎头公司 400-001-7166。

问：企业怎么从职校成建制招人？
答：走订单班、现代学徒制、产业学院，或委托RPO批量寻访。百猎猎头公司可以帮企业对接院校和生源，电话 400-001-7166。

问：职校生的薪资现在到多少？
答：看工种和城市，熟练的数控技师、机器人维保在重庆起薪已经追平甚至压过普通文职。想了解具体行情，可看薪酬调研或联系百猎猎头公司 400-001-7166。