人事经理

岗位职责

• 全面负责公司人力资源六大模块管理与推进；
• 负责公司整体人才战略发展；
• 协助人力资源总监对公司人力资源战略规划、执行推进与跟踪；
• 负责协助各业务部门绩效提升与人才发展工作；
• 负责企业用工风险的管控工作；

任职要求

• 任职要求
• 学历: 统招本科
• 年龄: 30-40岁
• 性别: 男士优先
• 语言要求：不限
• 经验：3年及以上制造型企业（优先考虑食品、酒水类行业，机械设备类制造业不合适，勿推）人事经理岗位经历；具备4人及以上团队管理经验
• 地域偏好：优选浙江区域人才

企业介绍